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职场生存法则:你没有任何借口

网友发布 2022-10-27 10:21 · 头闻号职场法则

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为错误寻找借口是懦夫的行为。

——拿破仑有人说,生活是充满弹性的,偶尔放纵一下,无可厚非,“没有任何借口”看起来似乎有些绝对、不近人情。

但是,我们应该明白,作为一个成年人,尤其是职场中人,无论遭遇什么样的环境,都必须学会对自己的一切行为负责! 如果平时我们不严加约束自己,紧要关头,又可以去哪里找借口呢?你可以假装努力,但结果绝对不会陪你演戏。

如果想成为一名成功、优秀的职场人士,就应该像军队的士兵的一样,只要命令下达,第一时间就要展开行动。在任何事情上是没有借口可言的。

对于企业而言,就需要这种直截了当没有任何阻力的传达过程,这是管理效能非常重要的方面。

当领导在会议上宣布一项工作的时候,如果你第一反应就是列出一些列的理由,证明你有多么的困难,这样的你必然会被淹没在职场的人潮中。 在很多人的意识当中,服从就是“对的就服从,错的就不服从”。 这种观点是相当幼稚的,所谓的对与错,也只是在你的认知范围内进行的判断而已。

职场中应该像部队一样,服从是无条件的,凡是上级的指令,作为企业员工,第一时间就应该按照指令去行动,立刻去执行。总的来说,服从对于任何组织任何团队而言,都是至关重要的。

没有服从精神的团队,不能称之为团队,充其量只能算是“团伙”。

把所有的事情都留在明天处理的态度就是不负责任地拖延,这是一种恶劣的工作习惯。这种人每当要付出劳动时,或要做出抉择时总会为自己找出一些借口来安慰自己,总想让自己轻松些、舒服些。奇怪的是,这些经常喊累、经常找借口的人,却往往可以在健身房、酒吧或购物中心流连数个小时而毫无倦意。

但是,看看他们上班时的模样,你是否常听他们说:“天啊,真希望明天不用上班。”带着这样的念头从健身房、酒吧、购物中心回来,只会感觉工作压力越来越大。今天该做的事拖到明天完成,现在该打的电话等到一两个小时后才打,这个月该完成的报表拖到下一月,这个季度该达到的进度要等到下一个季度等等。这样的员工,肯定是不努力工作的员工;至少,是没有良好工作态度的员工。

他们找出种种借口来蒙混公司,来欺骗管理者,他们是不负责任的人,聪明的管理者总是在第一时间选择让他们下课。

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