“三国第一毒士”贾诩，教给我们的4点职场法则

​02一个人在一家公司里的重要性，和他的业务水平高低绝对成正比。医生就要会看病，律师就要善于打官司，这是一个人的吃饭本钱，立身之本。

贾诩非常明白这一道理，在曹营中任军事参谋，贾诩献出自己的拿手本事，替曹操攻克了很多军事上的难关。

在阿瞒公司里成为一个重量级的存在。建安十六年，曹操与关中军阀韩遂、马超在渭南交战，贾诩是曹操的参谋长。两军打了几个月，马超渐渐下风，提出割地盘、送人质等条件求和。

曹操听从贾诩的建议，假装同意。

然后怎么办？老贾说：“一个字，离。”曹操心领神会。曹操和韩遂年青时在京城是同学，咱们来谈谈嘛！两军阵前，两个老同学单独骑马上相见。

曹操谈锋很键，老韩啊，地安门前的撸串味道你还记得吗？当然记得！你阿瞒一下子灌进一大碗酒，吐得满地都是差点让人揍呢！两人哈哈大笑。03现代人喜欢讲为人要低调，不要张扬。

贾诩千年前就用实践告诉大家，怎么远离危险的漩涡。

最关键的一点是，曹氏公司的人事权，不要去过问，更不能参与其中的争夺。贾诩加入曹军较迟，比起荀彧、荀攸、夏侯惇等这些曹魏中心人物，资历浅得多。贾诩当年还和曹军打过架，或许有人还心怀旧恶！贾诩非常有自知之明，从不去和他们结交。

嫁女儿娶媳妇，特意避开权贵之门，只和普通人作亲戚。贾诩平常非常低调，上完班回到家，关上门不出去。其他同事或许一块儿去喝点酒唱个歌什么的，老贾一概不参与。应酬唱和，能推掉的就推掉，实再免不了的，参加宴会，基本不说话。

像老贾这一类智者，非常崇信：言多必失。用我们老百姓的话就是：话多就是灾。曹操晚年最大的事情，是选择继承人。在家天下的封建王朝，继承人的人选是国家第一大事。

曹操中意的两个儿子曹丕和曹植明争暗斗，为最后花落谁家努力着。曹魏的很多臣子都卷入了这场兄弟之争中。公司最大的人事更迭就在眼前，许多人眼热心跳加入竞争。抢着站队、抢着效忠。

曹操自己也犹豫不决。贾诩怎么做的呢？他尽可能地远离这个是非问题。但树欲静而风不止，所有的人都知道贾诩是个高智商的代表人物。

曹丕就派人偷偷地咨询老贾怎么办。老贾的回答冠冕堂皇，滴水不漏：“将军要加强道德修养，努力成为一个家里的孝子，外面的模范。”据说曹丕以此加强自我约束，砥砺前行，果然得胜。

曹操当然很看重贾诩的意见。有一回把左右侍从都打发开，单独留下贾诩，直接问他你看我的哪个儿子更合适？贾诩依然不说话，曹操急了：“老贾啊，你怎么老是不说话嘛！”贾诩低头半天才憋出话：“啊？刚才想事情想走神了，才没及时回答大人。”曹操呵呵一笑：“想什么呢？”贾诩说：“我想到了袁本初、刘景升父子。”曹操开怀大笑。

曹魏继承人选就这样定为长子曹丕。袁绍（本初）、刘表（景升）都是废长立幼，祸起萧墙。儿子们先打了起来，曹操隔岸观火找好时机一一消灭。

殷鉴不远，曹操大人怎么能忘记呢？确立曹丕的继承人位置，是为了曹魏的江山社稷稳定发展的需要。（此时曹操长子曹昂已死，所以次子曹丕为“长”。）当然曹丕成为继承人不只是贾诩的一句话，写史的人为了突出本传人物，总会扩大他们在历史上的作用。但老贾的见识，让他在此问题上的观战，绝对影响到曹操的选择。

任何一个公司的人事权，都掌握在公司决策层手上，一个明智的人，就要如贾诩那样，能置身度外的就是上策。04人生不可能一帆风顺，总有突如其来的变化，怎么应对，就非常重要了。平凡我等，智慧不足，力气不够，唯有一句话：人生只有一次，不妨大胆一点。

——尼采说的。贾诩的不平凡。