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职场十大心理学效应

网友发布 2022-10-27 09:43 · 头闻号职场法则

今天,跟大家分享几个有意思的心理学效应,希望在了解这些心理学效应后,运用在职场上,从而提高工作效率,打造更强大的职场竞争力。01蘑菇效应蘑菇效应,指蘑菇长在阴暗的角落,得不到阳光,也没有肥料,自生自灭,只有长到足够高的时候才会开始被人关注,可此时它自己已经能够接受阳光了。

人们将这种现象称之为“蘑菇效应”。

这个原理要求我们在处理事情时,要把握事情的本质,解决最根本的问题。尤其要顺应自然,不要把事情人为地复杂化,这样才能把事情处理好。所谓“大道至简”,同样适用于职场。

03安泰效应古希腊神话中有一个大力神叫安泰,他是海神波塞冬与地神盖娅的儿子,力大无比,百战百胜。

但他有一个致命的弱点,那就是一旦离开大地,离开母亲的滋养,就失去了一切力量,他的对手刺探了这个秘密,设计让他离开大地,把他高高举起,在空中把他杀了。后来,人们把一旦脱离相应条件就失去某种能力的现象称为“安泰效应”。很多人有与生俱来的完成欲。

要做的事一日不完结,一日不得解脱。蔡格尼克效应使人走入两个极端:一个是过分强迫,面对任务非得一气呵成,不完成便死抓着不放手,甚至偏执地将其他任何人事物置身事外;另一端是驱动力过弱,做任何事都拖沓啰嗦,时常半途而废,总是不把一件事情完全完成后再转移目标,永远无法彻底地完成一件事情。

对大多数人来说,蔡格尼克效应是推动我们完成工作的重要驱动力。

但是有些人会走向极端,要么因为拖拉永远也完不成一件事,要么非得一口气把事做完不可。这两种人都需要调整完成驱动力。05羊群效应羊群效应,也称羊群行为、从众心理。

在一群羊前面横放一根木棍,第一只羊跳了过去,第二只、第三只也会跟着跳过去。很明显,头羊往哪里走,后面的羊就跟着往哪里走。这时,把那根棍子撤走,后面的羊走到这里,仍然像前面的羊一样向上跳一下,尽管拦路的棍子已经不在了!这就是所谓的“羊群效应”。这就好比我们企业中的员工,如果不对他们进行激励,他们就会丧失工作热情,工作松懈;如果我们给员工设定一个目标,对他们进行目标激励,他们才会努力拼搏,不断进步。

07南风效应南风效应,也叫做南风法则、温暖法则。它来源于法国作家拉·封丹写的一则寓言,它告诉我们:温暖胜于严寒。南风法则运用到管理实践中,要求管理者要尊重和关心下属,时刻以下属为本,多点“人情味”,多注意解决下属日常生活中的实际困难,使下属真正感受到管理者给予的温暖。这样,下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作,维护企业利益。

08金鱼缸法则金鱼缸法则,是指因为金鱼缸是玻璃做的,透明度非常高,所以不论从哪个角度观察,里面的情况都一清二楚。这只是一种比喻,也就是极高度透明的民主管理模式。细心观察,我们会发现,正如实验中那条绝望的狗一样,如果一个人总是在一项工作上失败。他就会在这项工作上放弃努力。

甚至还会因此对自身产生怀疑,觉得自己“这也不行,那也不行”,无可救药。而事实上,此时此刻的我们并不是“真的不行”。而是陷入了“习得性无助”的心理状态中,这种心理让人们自设樊篱,把失败的原因归结为自身不可改变的因素,放弃继续尝试的勇气和信心。

因而职场人要警惕这种习得性无助现象,以积极的心态面对工作中的失败,始终坚定信心,一往而前。

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