职场中如何加强人脉开拓力

在职场中，随着年龄的增长 ，职位的晋升，人脉将变得越发重要.，一说到人脉，很多人觉得不屑，认为就是“拉关系走后门“ 其实这种认识是错误的 。 由马云、柳传志等8名全国知名企业家和著名学者共同创办的商学院——湖畔大学 ，从办学至今，已经吸引了上千名“知名企业家学生”报名。

湖畔大学学员就涵盖了来自互联网、新能源、教育、农业、医疗等将近30个不同的领域，包括逻辑思维的罗振宇、明星胡海泉、饿了么CEO张旭豪等。

众所周知，商学院并不是一般人说读就读的。所谓“得道多助，失道寡助”，人脉的最高境界是互利，在于你可以对别人提供什么价值。如果你在公司里面，需要跨部门找别人帮忙的时候，建议在交流的过程中，告知对方：“这个项目对你的工作也是比较有意义的。

之前公司没有过类似的项目，完成之后作为亮点包装一下，不管是做成案例呈献给客户，还是写进年终总结，对你都是很有帮助的。”当你能够给别人带来好处的时候，也就更容易获得别人的帮助。简书红人“剽悍一只猫”，曾有过2016年采访100个牛人的奋斗经验，他采访的牛人后来成为了他的人脉。

在他要做推广分享的时候，很大一部分是来自朋友圈大家的帮忙，其中那些能量特大的人，帮忙一推，参与的人数就蹭蹭上涨。他的人脉，使他的努力和实力被更多的人看到，起到了一个放大的作用。

他能够把采访的名人转变为自己的人脉，一方面他本身具备写作实力，另一方面，在采访中，他会主动成为别人的资源，他经常对被采访者强调：“我能为你做些什么呢？”因此，千万不要本末倒置，在自己根基还没打好的时候，就一门心思的想着结实贵人。

首先，要让自己有可被利用的价值。那么，当你自身已经具备了一定实力之后，怎样开拓你的人脉呢？多参加一些活动，见自己想见的人不管你在工作中有多大的能力，一旦不参与拓展人脉的活动，是不会交到很多有用的朋友的，就算自己偶尔认识一些朋友，对自己的工作也没有什么帮助，是很难让自己的人脉关系得到拓展的;在参加一些活动时，遇到的往往都是圈子里的人，这样认识的朋友跟自己才有共同的爱好或者需求，才会有业务上合作的可能;因此，大家可以多多参加一些场合活动来拓展自己的人脉。主动去见自己想见的人，发展并维持关系。

有些职位天然具备开拓人脉的优势，比如，编辑以采访的名义结交想要认识的人等。而不具备这些工作机会的人，可以通过加入学习会、听演讲等方式，去见到想认识的人。尤其是现在网络的发达，带来了很多的沟通渠道。像“剽悍一只猫”开始采访的时候，就会选择进入一些社群和圈子，或成为某名人举办课程的学员，来想办法先与对方产生联系；或者每天在对方的微信公众号上留言，表达希望采访的愿望，最终得到同意。

想跟见过一面的人维持关系，就需要第二次的见面。可能的话，最好在初次见面的时候，就铺垫好下次见面的理由。要进行第二次约见拓展。大家在职场中不管混得怎么样，每个月都不要忘记拿出一部分工资，用来建立自己的人脉关系; 存钱不是坏事，但用在人际关系上的钱，也是一种自我投资。

“当自己学会拿出一部分收入来建立自己的人脉时，自己和大家的关系才会越来越好，在自己遇到需要帮助的事情时，别人才会更愿意帮助你，这才是对自己有用的人脉关系; 剽悍一只猫”光发红包就花了20多万，他认为，如果要找比较陌生的高人帮忙，肯定要先为对方做些什么事儿，或者至少为对方的时间付费。因此，大家在拓展自己的人脉关系时，要明白先舍后得的道理。今天这个小节我们介绍了人脉在职场中的重要作用，我们知道了人脉就像一个杠杆，具有放大效应，让你事半功倍，带来更多的机会，随着年龄的增长，人脉变得越发的重要，一条人脉很可能会左右业务的方向，当职务到了一定层次，人脉就成了必需品。