掌握这两条心理学定律，女神快速对你产生好感，领导赏识升职加薪

掌握了这两条心理规律，女神很快对你有好感，领导也很欣赏升职加薪。

在职场和恋爱中，有什么方法可以快速获得别人的好感和信任？以下两个心理作用会给你一个满意的答案。

1736年的一天，富兰克林在宾夕法尼亚州众议院发表演讲，另一名议员完全反对他的观点。他甚至发表演讲，激烈地批评富兰克林，让富兰克林措手不及，但他非常想争取这位参议员的支持。他该怎么办？正好有一天，他无意中听到这个会员家里有一套非常稀有的书，于是恭恭敬敬地写了一封信，厚着脸皮向这个会员借书。我没想到参议员会同意。

富兰克林·罗斯福雕像

一周后，富兰克林在还书时真诚而郑重地表达了他的谢意！几天后，当他们在会议厅再次见面时，富兰克林没想到参议员会过来打招呼，他还表示今后愿意随时为他服务。从此两人化敌为友，友谊终生。

富兰克林说:与被你帮助过的人相比，以前帮助过你的人会更愿意再次帮助你。这就是心理学上著名的富兰克林效应。

富兰克林·罗斯福

富兰克林效应用在爱情上:适当提出要求，动员她为你做一件事，哪怕是一件小事。只要她为你付出一定的时间和精力，她爱上你的概率就会大大增加。

晕轮效应:美国心理学家爱德华·桑代克在20世纪20年代提出了晕轮效应。总的来说，你有一种令人印象深刻的品质。在这种印象的影响下，别人会给你很高的评价。

美国心理学家凯利，为了证明晕轮效应的科学性，用了

麻省理工学院

为两个班的学生设计了一个心理学实验。一天，凯利向两个班的学生宣布，他要离开一段时间，并临时邀请了一名研究生带课。

当他在第一堂课上向学生介绍这位研究生时，他形容他是一个热情、勤奋、果断等品质的人。当把这个研究生介绍给另一个班级时，这个研究生被描述为冷漠但勤奋。

热情的交谈

课后，第一节课的学生和研究生就像兄弟一样，无话不谈。而另一个班的学生则离他远远的。只是凯利在两个班的学生面前描述研究生时用了不同的词，让两个班的学生对研究生有了不同的印象和态度。

女神

晕轮效应用在爱情上:让你自己的一个特质打动她，吸引她，让她对你产生好感，那么她就会爱屋及乌，进而被你的其他特质所吸引。女生喜欢一个人，往往不是因为这个人各方面都好，而是因为这个人身上有一种独特的东西触动了她。这两种心理作用在职场上是一样的。