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陈在公司一向以认真负责、任劳任怨著称，大家都称他为老实人。
每次领导布置任务，他都很勤奋地去做，而且一定是最快完成的一个。甚至领导曾经要求他在短时间内制定一个非常复杂的计划。他愉快地接受了这个不合理的要求。
此外，陈先生非常支持领导。部门里有几个“全能型的人”，能在领导面前把领导吹得像花一样。背后还说领导这边不好那边不好。陈先生曾经见过他们，教了他们几句。
但是最近年终评选，从晋升到考评的单子都排完了，还轮不到陈老师。反而是部门里某个“能说会道”的人直接升职，成了陈老师的顶头上司。
陈百思不得其解。
不是说领导喜欢干实事的人吗？为什么一个马屁精最终得到了这份工作？
其实原因很简单。每个钓鱼的人都知道一个事实:当你的鱼掉进你的桶里时，你还会喂它吗？
在领导眼里，老实人就像桶里的鱼。他们从来不知道如何拒绝领导的要求，所以可以控制，自然不会再想你了。
那么，作为一个职场“老实人”，应该怎么做才能避免这样的命运呢？通过做这些事情，你不仅会成为一个诚实的人，而且会成为一个聪明的人。老板肯定会掉头的。
1.努力工作的同时也要学会说话。
很多父母在孩子初入职场时都会教育孩子:少说话，多做事，努力工作。领导肯定会发现你勤奋，提拔你。
这种经历可能是父母那一辈职场的金科玉律，但在现在的职场却不是。
现在的职场，不仅要学会勤快做事，还要懂得表达和说话。适当的时候，让领导知道你为公司做了什么，你就会得到你想要的。
在职场上，纯粹的沉默只会导致淘汰，会说话会做事的人才是真正的王者。
2.不要太死板，要灵活。
老实人不太灵活。
他很认真，但是有时候太认真了，让人觉得太认真了。
有一次，领导在大会上说错了一个无伤大雅的问题，大家都没太当回事。我看见陈先生蹭地站了起来。打地板说领导在这个事情上犯了错误，然后重复了正确的。
在全公司的会议上，大家为台上的领导感到尴尬，同时也为陈老师担心。
还好领导笑着说他老了，年轻的时候记忆力衰退没啥用！然后他开了个玩笑，表扬了陈老师，这是一种揭发的方式。
但是真的被揭露了吗？在今年年底，领导有权决定晋升和评估的名单。
归根结底，职场不是法庭，也不只是对错。分清是非是必要的。
很多时候，你应该知道如何在不同的情况下说话和做事。这不是让你跟别人说，而是让你懂得变通。
比如，即使陈老师对没有指出错误感到不安，但下来后能找到合适的时间和场合，结果肯定不一样。
在职场上，只有变通的人才有机会往上走。
3.学会拒绝不合理的要求，不要让自己一文不值。
每个人都有一个坏习惯:喜欢得寸进尺。
当你不拒绝领导或者同事两三次的无理要求，这种无理取闹的事情在他们眼里就成了理所当然。
直接的结果就是:本来不是你的，可能从此就是你的了；本来你只是个帮手，到头来都是你的错。
最可怕的是，当人们习惯了你做那些事情，你的价值就变得微不足道了。
在职场中，当你失去了职场价值，你就离被淘汰不远了。
所以，在职场做人不能太死板，要灵活；学会拒绝，不要什么都带着；做事要更加勤快，要懂得合理表达自己。
这样的人会成为职场“老实人”之王。
对于职场老实人，你有什么更好的方法和建议？欢迎分享，发表你的看法。
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