李米是这家公司的项目部经理。近年来，他为公司赢得了几个大项目，成了公司的英雄。他的自我膨胀情绪高涨。上个月，领导要去外地参观一个重要项目。可以说这个项目是改变公司命运的大项目。领导要求李米准备相关材料，但在他离开之前，李米被告知，他不必陪同领导和项目组参观。李米感到失落。平时在公司上班，领导好像不喜欢自己。
在职场上，和领导相处应该怎么做？切记不要碰这四个禁忌，不然你会像石米一样！小米战略，助你一臂之力，职场中的你，都来围观:
第一，不要在领导面前邀功。
在职场上，你的成绩自然会被领导记在眼里。如何奖励领导自己的分寸，避免邀功过多，不要在领导面前装腔作势，以自己为荣，争取领导的重视。
桂子说:不争自由，不如不见。含义:能人不动一刀一枪，韬光养晦，不花大力气就能赢。
李米是个英雄，但如果他身先士卒，行事浮夸高调，在领导面前不卑不亢，试想，领导会喜欢这样的下属吗？
第二，不要误解领导意志。
辛欣是总经理的秘书。有一次跟领导出差，遇到一个难缠的客户，几次让总经理出来见他。总经理不好意思搪塞。有一次又有客户打电话来，总经理让欣欣接电话，说可以找任何理由说我不方便接。结果欣欣心情很好，补充道:“等我们总经理完了，我让他给你回电话。”太好了，把老板推进坑里。
鬼谷子教我们“察其真假”，观察所言所感，判断形势，“顺其色欲看其志”，了解对方的真实意图。领导的话你听不懂，那你还能混什么样的职场？
第三，不要攀龙附凤。
鬼谷子的策略是对亲近“亲近而不可见”，但亲近时“不要评断他的话”。亲近的时候不一定关系亲密，也不研究对方的话。即使很亲近，也不认识对方。
在职场中，有些人试图赢得领导和同事的注意，他们喜欢假装与领导很熟悉。老张中年跳槽，在亲戚介绍下进了一家国企。他一进公司就告诉大家，他是某个领导介绍的。某领导的亲戚等不及18代祖宗认亲戚了。你以为这么说，领导就跟你熟了？就看你的脸？反之，领导避之不及。
第四，避免越级。
鬼谷子在职场上提醒我们:君臣之间的事，远而近，近而疏。上下级之间要保持应有的规则顺序，不要越位，不要越权。不然你很可能就是那个“近而疏”的人！
与领导相处切记不要犯以上四大忌。你在工作场所学过它们吗？
我是专业的“幸平职场人”。感谢您的关注。升职加薪都有套路！
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