在职场，除非你自己创业当老板，否则你没有自己的老板。一般来说，每个人都是被上级管理的。
正所谓官大一级压死人，受上级制约。每个人在职场上，或多或少都有一些难处。但是每个人都不好过，有不同的层次。如果你表现得足够好，你就能为自己减少很多不必要的麻烦，你也不会总是感到无聊。
比如，有些下属不该做的事，一定不能碰，否则会惹恼领导，其实会发现自己不开心。
职场人一定要注意。以下三件事是下属的大忌，无论如何不要做:
1.反对领导
跟领导唱反调是愚蠢的。做这种事无异于给自己挖坑埋雷，总有一天会自食其果。
既然他们可以做我们的领导，他们就有权利控制我们，我们有义务服从他们的安排和命令。作为下属，你无权决定很多事情。你可以发表你的意见，但是你的职位的权力就在那里，你没有资格做最后的决定。除非你的职位更高，领导没必要听你的。
当你和领导有不同意见时，你可以提出来，但不要公开反对他。这是打领导的脸，不给他面子。很少有领导有足够的宽容来忍受不听话的下属。毕竟到处都有能人。你不听他的，他随时可以换一个人。
2.无故迟到早退
作为下属，你必须是好的。当然，优秀并不意味着要妥协，要卑微到失去自我。而是意味着你要遵守最起码的规则。
比如正常上班，不迟到不早退，这是一个员工应该遵守的最基本的规则。如果你的领导每天比你早到晚走，你觉得他心里会开心平衡吗？
即使他不会因此而不平衡，他也会认为你对工作不够积极和认真。当一个领导心里有这样的影响力，怎么发展？
3.做事马虎。
对于领导来说，员工没有突出的能力并不是什么大错误，但是如果不够认真，总是拖拖拉拉，就不能原谅。
毕竟有时候能力是天生的，后天再努力也不一定能改变，但是态度是个人决定的，不认真的人也是不负责任的。领导不喜欢和这样的下属一起工作，会给他们带来很多麻烦。
跟领导唱反调，无故迟到早退，做事马虎是下属的三大忌讳。不要犯，否则你不会有好日子过。
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