在职场是不是要讨好领导

古人云:“万物皆学，万物皆学，万物皆学即文章。”十四个字集合了古人行为的精髓，在职场中的行为也显得尤为重要。一个员工能不能在企业混得好，一方面取决于他的工作能力，另一方面，做人尤为重要。尤其是和领导相处，所谓“近王如伴虎”，如果处理得当，可能会让你的职场平步青云，如果不注意，还可能酿成杀身之祸。在职场中，与领导相处融洽的人不计其数，因得罪领导而被打压的也屡见不鲜。想要职场顺利，和领导相处有以下三大禁忌，千万别碰！

尊重职场潜规则

任何一个企业都有一些潜规则，智者不言而喻的看穿是大智慧。潜规则中的人与人之间的关系是复杂的。一旦被发现，表面上是为公司着想，实际上可能会伤害到某些领导的利益，自然不会给你生存的空间空。之前公司有个FM同事，想为公司节约成本。他通过竞价选择广告主，但他认为合理，没有和领导沟通。结果原广告主报价太高，他就失去了合作的机会。不久之后，这位同事因为和其他部门领导相处不好，最终选择了离开。想必背后的原因不需要过多解释。谁都知道这是打破潜规则要付出的代价。

和领导好好相处。

为人处事，凡事都要讲究中庸，懂得分寸和尺度。和领导相处更重要的是把握好尺度，明白凡事过犹不及的道理。因为职场是个严肃的地方，不管私人和领导的关系有多好，公开场合领导就是领导，所以不要公私不分，也不要觉得自己不是小领导，没有太大的权威，不尊重。

之前有一个区域经理，他的哥哥介绍了一个朋友黄啸在他手下工作。这家伙和经理私交很好，因为是熟人介绍的。他工作懒惰，总是迟到早退，但这严重影响了其他成员的管理。最后，区域经理不得不说服黄啸辞职。凯斯·黄啸有着得天独厚的优势，但因为不知道如何把握尺度，他最终不得不离开！

对角通信

父母都有强烈的控制孩子的欲望，何况是领导。职场上无论大小领导，内心都有强烈的控制欲，越级沟通是职场第一大忌。有些领导思想开明，平时对下属大权独揽，但对越级汇报却十分警觉。

有一次，我差点患上越级沟通。在之前的公司，直接领导都很信任我，工作中能睁一只眼闭一只眼的事情，我从来不管。但是有一次大老板来视察市场，正好他不在，可能他当时头脑简单，没有汇报就直接跟着大老板走了。事后领导一把抓住我，问我大老板为什么选我陪他去市场。可见这么一件小事引起了他的高度警惕，幸好没出什么问题，不然我就要吃不了兜着走了。这就是越级沟通的危害。年轻的失去信任，而年长的失去工作。

和领导相处是一门艺术，千万不要碰。一旦轻触，就会失业。我希望你永远不要碰它。