文/马子祺
职场中，有很多秘密之类的，老板心知肚明，但很多员工根本不知道。
如果你没有掌握一些应该掌握的秘密或秘密，必然会无意中得罪上司，或者无意中得罪同事，给自己带来不应有的麻烦。
不要惯于油嘴滑舌，他们知道公司的许多秘密。
某公司区域经理阿峰，老板早就不喜欢他了。因为这一个冯在公司多年，现在已经很少主动去发展新客户了，不过是在过自己的老日子。可偏偏这个阿峰守着这些老钱，尤其是几个大客户，日子过得还算悠闲。
所以老板很想辞退这一个冯。
老板和阿锋面对面谈工作问题的时候，老板装模作样的敲了他一下，然后向他暗示，这样混日子不得人心，该滚的时候还是滚吧。
阿锋半隐半露地跟老板说，如果你不怕见光，我随时可以辞职。
老板听了这话，心里顿时一沉。他问，告诉我。
一个冯便像蜻蜓一样指出了几样东西。老板沉默了，让阿锋先回去工作。
第二天，阿锋被人事经理拦住，说要给他捎个话。那是什么？是老板让他安心工作，不要想太多。
像冯这样的老油条天天混日子，混日子的人多了去了。
但是，如果你低估了他，认为他只是混日子，一点斗志都没有，那你可能就错了。
在职场中，有一大堆人长得不好看、没用、没能力，但这些人在公司里相处得很好、很舒服。老板当然不会告诉你，因为有的人有背景，有的人有资源，有的人握着他的把柄，有的人还有其他靠山。
老板对你的看法基本上决定了你在公司的未来。
老板不会告诉你他对你的看法，但这其实决定了你在公司是否会有更好的未来。
老板不会告诉你，你要努力给他留个好印象。
而你对此一无所知。你一意孤行，老板对你没什么好印象。
你在工作中犯了不该发生的错误，做了不该做的事。这些可能重要，也可能不重要。关键是看是否造成老板对你的印象不好甚至不好。
如果老板因为偏见而对你有不好的印象，如果老板因为自己的认知片而对你有不好的印象，如果老板因为你在某个场合让他难堪或者不爽而对你有不好的印象，那么基本上，可以说你很难挽回。
如果老板对你有负面看法，你做得再好也无济于事。因为他认为，你不能被信任和可靠。因此，你将不得不留下不好的印象，这将导致一切都不顺利，最后你将不得不离开。
与你的老板为敌，即使你只是鄙视他，结果往往是不好的。
很多老板总说他有多开明，他有多开明。他不怕别人说他坏话，而是一个很好的倾听者。
如果你相信老板的说法，那么你就危险了。
有一次，A作为公司技术部经理，因为讨论问题时表情过于放松，被老板视为轻视。
有一次，某乙离开老板办公室，关门的声音只大了一点点，老板以为他对自己不满，所以一直心烦。
既然留在公司，就要相信老板的逻辑，老板的做事方式，老板的做事风格是最好的，而不是表现出任何的急躁。
如果你表现出任何不满，或者老板认为你有任何不满，那么老板就会认为你在否定他，质疑他，已经不适合在公司工作了。
据我所知，大部分老板都是小家子气。
他那小心眼会注意到你的任何表情和语气。
所以，如果一个老板跟你说他心胸开阔，你不妨按照他狭隘的心胸去理解他。
因为只有这样，你才会在细节上斤斤计较，不会给自己带来任何麻烦。
不要问老板你的合理性，因为老板是不讲道理的。
老板是一个理性的人还是一个充满感性的人？
我觉得有时候充满理性，有时候又充满感性。这取决于他对你的看法。
大多数老板看似理性，但往往不可理喻。
他们认为企业是自己的，他们可以决定自己想要什么。所以如果你想和老板讲道理，通常不会得到满意的结果；如果你想让你的老板遵守你的承诺，你通常不会得到好的结果。
如果老板答应了你一件事却没有兑现，你最好还是算了吧。
因为他不会记得，就算记得也不会给你兑现。
提问，不会有好结果；没有好结果的时候告诉别人通常是一个禁忌。
老板觉得你在抹黑他，你在故意惹事。
对于那些惹事的人，老板通常会想尽办法除掉他们。
在老板眼里，拍马屁的人很可爱。
很多人讨厌马屁精；一些老板也表现出厌恶马屁精的态度。
其实表面的不喜欢不代表真正的不喜欢。
在老板眼里，会说话的人，说话如莲花的人，善于说好话的人，善于使空气的人显得比较主动，在奉承方面造诣很高的人很受欢迎。
所以，不要被某些老板虚假的坦诚所欺骗。
一般我们老板身边都有几个马屁精。而那些高手奉承老板连一丝痕迹都没有，却能让老板感觉超级舒服。
他们善于附和老板的意见，揣摩老板的意图，对老板微笑，让老板心花怒放。
老板最肯定的是有能力，善于拍马屁的人。
这些人有工作方式，有做人方式，让老板觉得他们最懂自己，最懂自己，最关心公司。
如果你有独家消息，告诉你的老板，他会很欢迎的。
老板喜欢别人抱怨吗？不喜欢。大声抱怨是一件什么样的事情！恐怕天下不乱了。
那么，老板们喜欢别人私下告发他吗？是人们喜欢私下告诉他关于某人的黑消息，还是有人告诉他的八卦？
爱死了！
每个老板都希望对公司有完全的、充分的、全面的控制，不想装聋作哑。所以他经常密切监视，通过自己的亲信或者心腹知道很多不能私下摆到台面上的事情。
所以，如果你能告诉老板一些他不知道的新的、离奇的、秘密的信息，他当然愿意听。
尤其是说这些信息的人假装对公司和老板好的时候，老板更喜欢听。毕竟哪个老板不喜欢为公司着想的人？
不要说任何你嘲笑你老板的话。
都说老板的尊严不容任何人冒犯。
所以老板往往听不到什么真话和实话，毕竟真话和实话往往没那么好听。
如果你认为你代表的是对的一方，是最有意见的一方，是对公司高度负责的一方，那就告诉他一些有损老板尊严，老板面子，容易被老板误解的事情。他不仅不会感谢你，还会认为你在有意无意的嘲笑他。
就像有人告诉魏忠贤，有人骂过你什么。魏忠贤说，他骂我肯定不是好事；但如你所知，他骂我，你肯定不是个好人，所以我们一起收拾了。
不要以为只有魏忠贤是混账。很多老板甚至比魏忠贤还混账。
所以，你既然在这里工作，在这里赚钱，就要用欣赏、尊重甚至崇拜的眼光看待你的老板。
有人说你这不是让我虚伪吗？不，只是让你知道，老板是不容否定和嘲讽的。
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