在职场上,做到这个细节,说明你是成熟的老司机了吗

不得不说，职场各种潜规则的细节越来越多，有些东西可以成就我们的事业。有些事情会毁了我们事业的一半，尤其是很多新人或者刚入职不了解情况的人。经常会犯很多错误。今天，我想和大家分享四个细节。如果你在工作过程中做到了这四个细节，说明你真的是一个老司机了。

一；千万不要直接向工作模式汇报。

因为在工作场所，超越你的经理或主管，直接向上面汇报或提出建议是一大禁忌。虽然直接领导已经知道了你汇报的所有情况，但是很多公司模式、政策、文化等等你都不清楚，所以他想跟你说一下。

但是因为你前期不了解，比如职场的一些人际关系，或者公司的一些规划，他只能听你的，不会跟你说太多。但是，会有一个很严重的后果，就是他会认为你是一个不靠谱的员工。因为如果你直接跳过你的部门主管或者经理，直接向他汇报，你会觉得你和部门经理之间没有信任，甚至你们之间的团队合作也不牢固。

这也意味着，如果你有这一次，那么你将有另一次。如果时间长了公司发展越来越好，也有可能你会超越现在的总经理，向上面的总监汇报，或者他的一些不足。所以在工作中，不要直接汇报，即使你有大事，或者你人际关系很好，也要注意递进层次。毕竟公司有相关的规章制度。

第二；任何工作做任何事情，都要留有一定的痕迹。

这一条在所有的工作模式中都很有用，因为其实随着职场中人心的变幻莫测，出问题的时候很多。其实谁也不想推卸这个责任。如果这个时候不保留前期一定的工作痕迹，你会吃亏的。

比如你和某位领导直接请示某件事的时候，可以在通话过程中悄悄保留电话录音。还有很多事情。在微信上请示，要懂得截图或者保存聊天记录。千万不要删除它们。因为这些都是在工作中保护自己的最好证据，在工作出现问题的时候。任何一个在职场工作超过三五年的人都会知道这个细节的重要性。

三；年轻人可以有自己的个性，要收起自己的blx。

很多90后，00后的年轻人，其实都有自己的个性，在工作中不开心，不自在。工资不高，受了委屈马上就走。其实是目前职场年轻人非常典型的表现，因为对于他们来说，大不了再换一份工作，但是他们不会往好处想，继续留下来。

但是，也有一些年轻人，他们说的话不能说，批评的话也不能批评。如果他们说了一两句刺耳或不愉快的话，他们会立即离开。而且，如果有一些内心脆弱的孩子，他会立刻哭起来，觉得自己受到了极大的委屈。其实职场上有个名字叫blx。

如果你有一个blx，你应该把它放好。毕竟在职场上，他既不是学校的，也不是你的。家里没人会容忍你的态度。如果你不知道如何让自己成熟。不懂得自我管理，不懂得调整自己的心理状态，只会越来越痛苦。其实在市场上不停的换工作，换工作，对自己是非常不好的。面试的时候，面试官会觉得你不靠谱或者无法稳定，所以他的公司不会要这样的人。

四；举报不仅是建议，更是解决方案。

公司每个月、每个季度都会定期召开部门间的工作汇报或会议。到时候上级会要求我们不仅要提出公司存在的一些问题，还要提出自己的建议。更重要的是，他也希望你能有自己的看法，比如这件事有问题。

你觉得应该解决什么，或者你的想法是什么，而不是只提建议。

如果你能在提议中附上计划，不仅会让同事和领导觉得你很有能力，更重要，她也会觉得你以后做事、接其他项目或者升职都更靠谱。其实会优先考虑你，因为建议永远是次要的，解决方案才是最重要的。

所以，其实这四个小细节在我们的工作过程中是非常重要的，如果你能认真注意的话。其实你会发现，无论是职场10年以上的老司机，还是做得比较好的，都有自己的处事方式和风格。做事的方法和风格，离不开这四个中的一个，因为这些都是市场上很细致的东西，却关系到一个人的成败。