这条职场“钱”规则，知道的越早，越少后悔！

过五关斩六将，你进入职场，勤奋工作，却迟迟得不到加薪升职。是你不够努力吗？不一定，可能你不知道如何在职场生存，也不知道这些职场潜规则！一般没人主动跟你说这些道理。

1、身体最重要！职场生存法则，第一名绝对是最重要的！身体最重要！身体最重要！什么加班升职导致后排。当你的身体真的被磨平了，一切名利都会变得无足轻重。

2.家庭是最重要的！家庭是最重要的。多留点时间给家人，少娱乐。把更多的时间留给父母，他们正在变老。最满意的是他们的孩子和自己能有更多的时间在一起。不要等到没有机会了，再哭着说“我儿子要养个亲戚。”如果家里有孩子，多陪陪孩子，有助于孩子的身心健康。

而且相关研究证明，把家庭放在重要位置的人，在职场上一般会有更好的表现。因为，没有后顾之忧，而且比起视工作为一切的人，抗压能力会更强。

3.承诺！现金？创业公司承诺的大部分选项都无法兑现，因为有数据显示，中国创业公司的失败率高达95%，互联网创业公司的失败率接近98%。

4.赚钱工作。不管进什么公司，做什么工作，不赚钱，谈什么都没用。如果加薪太慢，升职太慢，就要分析是不是你的错。如果是公司的问题，再怎么努力也不会成功。所以，当你的职业发展碰到天花板的时候，建议及时转身。

5.哪里有能力的人都一样吗？不要相信“哪里有能力的人都一样”。平台和人的差距会很大。进错了门，选错了人，跟错了人，可以让你少走很多年的弯路。如果你错了，那句老话“你没有遇到人才”就会变成现实。

6.办公室里只有两种人，主角和跑龙套的。在职场上，想要轻松的生活，不想往上爬，那就只能做一辈子跑龙套了。做跑龙套的坏处是:你先去“死”，所有的功劳都没了，先考虑裁员。现在的职场绝不是养懒人的地方。想比别人过得更好，就只能做主角，让别人做跑龙套的。你不能踩在别人的肩膀上，你只能做别人的坐垫。

7.是你先冷静下来的吗？如果和同事发生分歧和争执，最先冷静下来的人往往是胜利者。

8.为什么我总是加班？精通excel、PPT等常用软件很重要。当你抱怨“为什么我总是加班？”先看看别人1小时能不能做到。你花了4个小时？

9.没有功劳，只有苦劳，那你几乎“一文不值”。“努力”不是加薪的筹码。能力和信用是你立足的根本。只有努力，没有努力。在你老板眼里，你是个“废人”，是个要付出的“废人”。当然，如果居功，但不居功，那只能是“名利双收”。不是所有公司的制度都那么完善，也不是所有老板都会主动给你加薪。

10.你可以不聪明，但也不能粗心大意。在职场中，你可以不聪明，但也不能粗心大意。不聪明的人顶多笨手笨脚，做事情很差，也不是什么大罪。但一不小心就会随时侵犯他人利益，犯下职场得罪人的大忌。闭上嘴。前后有时间的话，少说同事的闲话。能说别人好话就不要说坏话。

当有人要求你亲自站队，选择事情的方向时，如果无论你选择什么都是错的，那么装傻就是最好的选择。不用担心自己傻。就算所有人都看出来你在犯傻，他们还是拿你没办法。

1.如果不想做“背人”。对于涉及多人协作的任务，少用嘴说话，多用书面交流，比如电子邮件。万一出了事，邮件就是证明自己清白的证据，这样遇到反派就不会当“背锅男”了。

需要注意的是，当你的工作搞砸了，你必须是第一个向老板汇报的人。因为，当他知道了事件的起因、现状和结果，就能及时采取措施。万一有人向他汇报，他会说:“我已经知道了。”如果有人跟他说你把事情搞砸了，有可能所有跟你有关和无关的责任都要由你来承担。

12.十句话要有九句真话，只有一句假话才会让人信服。职场上，九真一假也是关键法则。一个满嘴地址不明的人，是得不到领导和同事信任的，就像“狼来了”的故事一样。只有平日里几乎不说谎的人，才能在最关键的时刻赢得别人的信任。没有别人的信任，就不会有关键的谎言。一个谎言，尽量少说，最关键的时刻说。

13.时间去了哪里？在你最困难的时候，只有你自己才能真正帮助自己。你会发现，曾经朋友同事遍天下的你，突然好像只有自己了。所以，请多花点时间在提升自己的能力上。职场是一个价值交换的地方。如果你的价值低，再好的关系你维持的也会慢慢消散。

14.没有人喜欢“怨妇”，即使这不是你的错。不要经常抱怨，抱怨只会让一个人特别无能，无论是在办公室还是其他社交场合。想吐槽你的奇葩领导，不喜欢的同事，或者麻烦的工作，都没关系。没有人喜欢和散发负能量的人在一起。

15.你说什么都会“传到老板耳朵里”。别指望你私下说什么，老板不会听到的。世界上没有不透风的墙。如果有一件事你不想知道，不要告诉任何人，包括你的特别新人。因为，你的话有“一千种方式”传达给你的领导。

职场上总有流言蜚语，或者同事向你抱怨。你如何处理他们？通常谣言止于智者，我们最好选择中立。我们只负责转移同事的注意力，让他们释放，不做任何评论，只是微笑。

16.职场没有“朋友”。记得用简单的话说话。有一天你被卖了，你不知道是谁，这个时候他可能在对你微笑。同事之间保持一定的距离。职场中的人容易出现两只刺猬互相拥抱取暖的现象。当利益来临时，一切都改变了。太近了，很容易受伤。

17.谁决定了你在这家公司的未来？毋庸置疑，在职场上，如果有一个人可以决定你的未来，那一定是你的顶头上司。因为你的绩效，奖金，年终奖，会不会被重用，都和他息息相关。所以，多花点时间观察，比如，你的老板是喜欢早起上班，还是经常凌晨一两点发邮件的“夜猫子”；你的老板喜欢口头报告还是书面报告？以及他是喜欢掌握大方向，还是不放过小细节等等。，这些都是你要注意的。你会得到更多关于你是否会被老板信任的信息。

18.老板经常跟你说放心，但事实可能恰恰相反。如果你的老板真的对你很放心，他根本不用经常提起。真正的信任是通过行动来表达的。当你的老板愿意做“骗人”之类的事情，和你一起职场斗争，那就是信任的表现。但是如果老板口头上说对你放心，那他反而要小心了。很可能是你做了什么让老板怀疑你不忠的事。

19.可以偶尔和老板聊聊，但是要有分寸。长谈是必要手段，不是真的让你什么都说。偶尔推心置腹，说些不重要的私人话，能让老板觉得你很贴心。事实上，从来没有哪个老板像朋友一样和你说话。不要一有眼泪就放弃自己的心。被背叛的永远是交心的那一方。

20.我不介意，是吗？在职场，需要你参与讨论的地方，不要说我没意见。没有意见意味着没有思考，没有投入，可能会被认为“一文不值”。只有提出有价值的意见，才能说明你是团队中有价值的人。

21.当老板突然下台。当老板突然崩了，不要慌，自己一个人完成任务，再找新的靠山。职场中，老板突然崩溃的事情经常发生。如果不幸遇到，不要慌张，落魄的时候也不要倒下。独立完成工作，并且做得很漂亮。这是你以后安身立命的资本，让你找到新的靠山。你必须时刻让自己有价值，这比有人保护你更重要。

2.学会与人相处的自然之道。我们经常听说这个人情商很高，但是我们这样说是因为我们喜欢，因为我们和这个人相处的很自然，很舒服，没有任何紧迫感。和同事相处，可以像朋友一样客气。知道同事忙的时候，放下东西，然后自己走开；看到同事着急，过来帮忙；同事在休息，你压低声音；做你能为别人做的事。做不到就说原因，或者等空。

23.你肯定有缺点。在职场上，一个完美无瑕的人难免会被人讨厌，远离他人。如果连老板都对你敬而远之，职业道路就危险了。所以，聪明的人会故意暴露一些缺点，尤其是无伤大雅的缺点，让上司认为他能处理好。这是最安全的情况。但是，这个缺点一定不是“致命的”，也不能用来要挟你。只能是饭后闲聊。

24.比你高一半的往往最危险，同级的是天敌。如果你已经有工作了，你一定也有同感。因为比你高半级的人会有危机感，害怕你随时可能和他们平起平坐，甚至超越他的位置，所以一有机会就会攻击你。不管是高层还是一级，都是老板，他们给你小鞋是极其危险的。同一层次的人是不可避免的敌人。只要你老板不是傻子，他肯定会挑动手下打架。

25.一枪爆头，低调行事。在公司不要太出风头，尤其是当你是领导，但只是中层领导的时候。不要把自己的能力都展示出来，把重要的能力展示给对的人。

26.分配任务，不要对领导说不。分配任务的时候不要说不。你觉得难，就暗示领导有难处。你可以说这很难做到，但我会尽力做好。

27.要不要越级上报？领导一般都希望自己能全面及时地了解下属的各种动向，然后反映给上一级。如果越级汇报，有的高层领导会直接问你的领导，你的领导会变得很被动，和大领导之间会出现信任危机。另一方面，你的直属领导肯定会觉得，你的员工眼里没有他，你心里难免会陷入疙瘩。如果你以后想继续在这个领导手下工作，很难说领导会对你怎么样。

更何况，就算你越级而上，让大领导知道了实际情况，他们也未必会领情。毕竟他对你的直属领导有信任基础，所以你可能会被排挤，成为“刺头”。

当然，越级报告也不是完全不可以，但应该谨慎使用，然后作为最后手段使用。比如你的直接领导为了个人利益，故意曲解高层领导的计划，或者故意打压你的存在，甚至为了逃避责任，设计陷阱把责任转嫁到你身上，等等。这种情况，如果多次与他们沟通未果，可以选择越级举报。

28.多想想你的同事。站在同事的角度思考，为他们着想，无论是工作还是生活。比如公司要安排一个活动，一个同事的孩子生病了需要照顾。这时候同事肯定很着急，孩子是主要的。你可以让他先回去，帮他准备相关事宜，等他处理好了再回来，这样同事肯定会对你另眼相看。

9.善良要犀利，帮助同事要有分寸。无论在职场还是生活中，都不要做一个太善良不懂得拒绝的老好人。人性的卑鄙就在于你不懂得拒绝，对方就会盲目的对你提出要求，把你做的一切都当成理所当然。一旦拒绝一次，对方对你的印象就会大打折扣。反过来，如果你懂得拒绝，偶尔帮助别人，他们也会感激你。另外，如果帮同事太多，在同事或领导眼里，很容易有“拉帮结派”的嫌疑，给自己带来麻烦。

所以，在职场上，你可以帮助别人，但不能因为别人懒而帮助别人。

30.擦擦脸，学会厚脸皮。任说:“只有不要脸的人才会成为成功的人。”有心理学家对一群学生跟踪研究多年，发现最后最成功的人不一定是最聪明的，也不一定是家境最有权势的，而是那些“脸皮厚”的人。

脸皮薄的人最大的特点就是不能坦然接受自己，自尊心太强。当这种“自尊”在职场上被放大，就会变成“自卑”，做事容易缩手缩脚。受了委屈被骂了就想辞职。你承受不了压力和批评。有了blx，你就在不断寻找一家没有压力和委屈的公司。结果自然是一次次失望。想要做出点成绩，就要打破blx，通过工作中的每一个专业点来应对上司的批评，通过不断的训练和学习来提升自己的工作能力，用主动的忙碌来弱化自己的焦虑和脆弱。

不要觉得自己的脸值钱。其实没人会在意你的面子。毕竟你我大部分都不是厉害的人。

31.找到自己的方向，不要放手。找到自己的职业方向。没有方向的人反复工作，厌倦工作，然后不断转行。虽然做过很多职业，但最后可能哪一行都不精通，没有优势。所谓职业方向，就是找准自己的兴趣或强项，然后坚持下去。

32.办公室恋情，会影响我的职业生涯吗？步入社会，办公室是大多数人待的时间最多的地方，认识的人大多与工作有关。于是，和办公室同事谈恋爱就成了我们公司的一件平常事空我抛开个人对这件事的看法，纯粹从企业的角度来看:办公室是工作的地方，任何可能影响绩效的行为都是不受欢迎的，办公室恋情很大程度上会影响人的绩效。

然而，爱情来了，谁也阻挡不了。如果你是当事人，建议你尽量低调。最好是在你们其中一个人在外面找到工作或者调离部门之前，没有人能找到你。毕竟纸不可能永远把事情保密。

最后，多读书，尤其是有用的书。不管是专业书，心理学还是管理学，都会有用。

【本文由《仲夏职场工具箱》发布，2019 . 7 . 22】