1.不会拒绝。在工作场所做便利贴；
2.抓住机会。不该做的事，你还是努力去做；需要做的事情不尽如人意；
3.追求没有规则的自由。康德说，所谓自由不是任意的，而是自我支配的；
4.无人监管的鱼。不是优秀导致自律；自律才能走向卓越。
5.把杠杆当成诚意。领导说，我喜欢直言不讳的同事。结果你跟领导直截了当，不给领导台阶下。也许你离被辞退不远了；
6.制造问题而不是解决问题。公司雇佣你，每次开会你总是问一堆问题。公司雇你解决问题；
7.你似乎在努力工作。你看起来总是很努力，但公司需要高效优质的制作人；
8.总是传播坏消息。职场上带来坏消息的人比坏消息更让人讨厌；
9.很好看的脸。职场上，避免好面子，好面子不值钱，尤其是你的；
10.太在意别人对自己的评价。别人对你的评价可以是主观的，但你对自己的评价一定是客观的。知道你的体重是很重要的。
11.当老师。有人觉得你在炫耀，潜意识会站在你的对立面；
12.长篇大论，总是不得要领；
13.相信空的承诺。工资，人民币是真的，除非写在合同里，否则待遇会变；
14.喜欢越级汇报；
15.口头请示，不留证据，不留痕迹。每次请示和交接工作最好的方式就是邮件沟通，同时写给领导和同事的邮件每一个字都要公之于众；
16.猜猜你老板是怎么想的。老板分配任务时，不要靠猜测，而要当场提问；
17.资历。要保证不落伍，需要保持不断学习和充电新知识新技术的习惯，紧跟时代发展，及时更新知识；
18.长期既无瘟疫也无火灾。不是职场学校，老板不是老师，公司招聘新员工，不是你学习的平台，充其量是你展示自己的舞台；
19.在工作场所隐身。职场中谁不委屈，谁不挨骂？没人骂你，是你职场最大的不幸；
20.不要受苦或总是受苦。不是亏，不是得，只是亏；
21.一厢情愿的以为为了好好工作。工作的目的是让安排工作的人满意，而不是100%完成工作。这两者有很大的区别。
22.无条件信任他人。职场上是有真正的友谊的，但绝对是建立在双方没有利益冲突的前提下。只要两个人的利益有交集，友谊就不再纯洁；
23.在痛苦的工作中挣扎。面对一份工作，要么做，要么尽量不做，不要边做边抱怨。那样的话，也许从一开始就拒绝做这份工作更好；
24.挖空学会拍马屁。不好就不要拍，对领导表示尊重和服从就好；
25.做个好人。适当发火有助于职场沟通；只有几个关系好的同事，才能真正的互相理解，互相帮助。更多情况下，面对那些彼此有工作和利益关系的个体或群体时，他们之间的关系是相互博弈，相互打压。你的盲目包容换不来对方同等的努力，只会让对方觉得你不重要，或者不理你，或者得寸进尺。
26.又苦又蠢的工作。一个岗位80%的工作内容是由20%的技能完成的，所以你可以先搞清楚这20%的技能是什么，先攻克它，然后再学习剩下的80%；
27.随意评价公司和单位的未来。如果你不是老板，公司的未来会怎样？那不是你应该关心的，也超出了你的能力范围。可以思考，但不要随意评价。
28.人际交往走向极端。不要对所有人敞开心扉，也不要和所有人保持距离；
9.把工作当成人生的唯一。工作是交易，你付出时间，公司付出，仅此而已；
30.把自己设定为对手。如果事业是一场竞赛，那一定是一场充满“不公平”规则的马拉松，而在这场竞赛中，大多数人的对手只有自己；
31.我喜欢小团体。职场的本质是合作；
32.往往以这三个字开头:我以为；
33.不要给自己留后路。即使不想跳槽，也要定期看看工作机会；
34.随便参加陌生同事的局；
35.背后说很多小话。你说的每一句话，老板都会知道；
36.和老板吃饭，不讲究餐桌文化，随便坐，随便吃，随便说话；
37.随便为别人担保。如果不是亲眼所见，也不必急着用嘴去证明；
38.查询同事工资；
39.你只能做别人都会做的事；
40.不会累死你的工作。没有健康，你对公司和你自己都没有价值。
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