01
这几天看《杜拉升职记》，除了杜拉拉很多好的做法，值得学习和借鉴。第一部中的两个女性角色罗丝和黛西，两个反派的典型，其实很值得我们反思。
从这两个女人身上学到的经验可以帮助我们避免职场中最常见的错误。
以罗斯为例。作为杜拉拉的直接上级，罗斯很少教杜拉拉做什么，她很害怕“教会的信徒，挨饿的主人”的滋味。
这充分暴露了作为职场学长的胸襟和气度的不足。职场虽然没有老师，但培养一群无忧的下属，管理团队，也是一个人的能力。
即使是玫瑰公司在装修的时候，也要用自己又贵又差的装修团队。她一方面想利用公司，另一方面又指望着公司给她升职加薪。
老板不是一看就知道一切的傻子。对于Rose这样的人来说，想要升职加薪其实是很难的。
Rose还有一个特点，就是boss在乎的东西，能体现自我价值的东西，很紧俏。老板不管事，就算她不问。她从不询问杜拉拉完成工作所需的工作时间和工作量。她只是想要一个结果，故意忽略下属的努力，这是没有人情味的。
职场上对上对下两种态度的人并不少见。说实话，如果你这辈子真的跟着这样的领导，那就根本别指望能学到什么。
幸运的是，杜拉拉抵御挫折的能力很强。他善于思考，工作努力，所以不受太多玫瑰花的影响。
玫瑰最不应该做的就是在关键的时候，也就是工作量最重的时候，直接“掉担子”。
她还谎称自己怀孕了。最累的工作杜拉拉下来后，罗斯又露面了，说自己不小心流产了，继续做杜拉拉的直接领导。她赚了很多钱，所有的工作都是她的下属做的，但她应得的名声和利润并不少。
这表面上看起来很聪明，但实际上是职场大忌。链条断了谁还敢把重任托付给这样的人？
如果罗斯没有杜拉拉这样有能力的下属，肯定会影响整个公司的战略规划和进度。但是平时她不想教杜拉拉任何东西。关键时刻，她必须让杜拉拉挺身而出。
这样的人，或许在职场上，很多人都会遇到。
不过，得罪君子总比得罪小人好。除了在工作上和这样的人保持一致，不让对方在工作本身上挑毛病，在个人生活和感情上也要和这样的人有严格的界限。
不要指望这样的人会成为你的朋友。关键的时候你就知道有多可怕了。为了自我保护，生活中还是远离这种人比较好。
罗斯最不应该做的就是在杜拉拉决定移民的时候天天鼓励她辞职，试图通过设立她的部门空来让公司难堪。
反正这是我在职场的老东家。即使你不满意，也千万不要背着主人这么做。况且以Rose自身的条件和努力，公司一直对Rose很好。
这辈子，不如多记点情。
总觉得别人对不起自己。久而久之，我会觉得自己很倒霉。我总是遇到不开心的人。如果我抱怨的时间长了，我会很快变老。
而且最可怕的是，长时间处于这种情绪的人，运气可能真的会更差。
02
在杜拉拉的故事中，第二个值得警惕的女人黛西为了挽回销售总监王伟的爱情，毫无尊严可言。首先，我恳求留下来。眼泪不好使的时候，我就鱼死网破了。
多少女人在爱情里受过伤，却不服气。他们总是想拯救那些改变主意的人。真的不可能。因为他们又爱又恨，甚至把自己当成了过时爱情的受害者。
当然，黛西和杜拉拉都犯了一个大忌，那就是公司有明文规定，员工不得结婚。到了结婚的时候，夫妻一方必须被撤职，在职场上的岁月积累又得归零。
当然，如果对方特别优秀，那么这样做也是值得的，而很多时候，我们遇到的人未必值得这样做。谈这样的恋爱是在玩火，建议不要轻易尝试。
黛西是个冷酷无情的人。她在与王维分手后，甚至贿赂自己的姑姑——一名女佣，在王维的住处安装窃听设备，这样她就能掌握第一手资料。
不要以为抓住对方的把柄就能让对方回心转意，这样只会让对方觉得你很可怕，离你更远。
说白了，爱情就是一场不早不晚的相遇。没有遇到对的人只是让你对未来充满期待。
我觉得两个人分手最好的状态就是永远不要在第三个人面前说对方坏话。很多话传来传去，一些闲得无聊的人喜欢在饭后谈论。
毕竟那是你爱过的人！其实把对方说的这么难听能解决什么问题？只会让人觉得视力有问题。那时他们一定是瞎了。
优雅的告别不仅是生命，也是死去的爱。
黛西对爱情的心狠手辣，注定了她的凶狠。为了自保，转身向纪检部门
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