“先入为主”是职场大忌，在和同事交流时，我们不能只关注结论

朋友给我讲了一个相亲的故事，是隔壁阿姨介绍的。她微胖，长相甜美，约了一家烧烤店。女孩大方直爽，朋友给了她谦逊。然后女孩干脆拿起菜单开始点菜:五花肉、牛肉、鸡翅、鸡心...还点了满满一桌子肉，没有任何青菜。

有朋友好奇，有女生害羞:“我不吃菜，我只喜欢吃肉。”

朋友也没多想，只是觉得金额有点大。两个人怎么完成？但是，毕竟点了单，脸肿了就得胖。和姑娘聊天的时候，朋友帮她烧烤，她很忙。女孩很老实，没有拒绝，吃了一口又一口。这个女孩玩得很开心，吃了很多。

最后，她吃光了桌上所有的肉。

结账的时候，400多，朋友只吃了一个鸡翅，几口烤鱿鱼，其他基本没吃。她在整个旅途中不停地为这个女孩服务。这个女孩没有一口食物，但她生吞了一公斤肉。

朋友含着泪回忆道:“我还记得那个女孩甜美的笑容和闪亮的红唇。只是这样的女孩我真的买不起。我选择忘记这件事！”

我叹了口气，拍了拍朋友的肩膀:“兄弟，我家姑娘明显是在委婉的拒绝你。希望你退让！”我的胃口大得足以塞下一公斤肉。我得配一打啤酒才能吃下去，不然，太累了！为了委婉，女孩牺牲了很多。估计回去后她会吐得很厉害！"

我的朋友站在那里，沉默了很长时间。

同样一个故事，因为视角不同，看到的问题也不同，很容易因为“先入为主”而产生误判，尤其是来到一个新的工作环境。

“先入为主”是职场新人的大忌，那么如何才能避免职场先入为主呢？

避免先入为主的最重要的原则是在我们得出结论之前尽可能多的了解事实。几乎所有先入为主的结论都是在不顾事实和逻辑的情况下做出的。就像流传了几千年的寓言“偷邻居的斧子”一样，我们不预设任何结论或假设，直到我们知道事实。

相信每个职场新人都遇到过一个“好心”的老人给你介绍公司的环境。这个时候，相信大部分新人都会把这个“好心”的老人当成亲人。但是你有没有想过他说的是真的？

如果另一个人在相亲时碰巧遇到了那个胖乎乎、长相甜美的女生，也许两个人在三观和条件上很般配。结果，听了朋友的“故事”，我会因为误判错过一段美好的婚姻吗？

所以当我们在听的时候，我们需要关注事实，而不是别的。在与他人交流时，我们需要关注的不仅仅是他们的结论，而是促使他们做出这一结论的前因、证据以及论证和推断的过程。

只有这样，我们才能更客观地判断一件事情，并在此基础上做出正确的决定。

如果那个“热心肠”的老头，因为懒，变成了“祥林嫂”，不停地向别人抱怨，而实际上被公司的管理者和同事所厌恶，那么你很有可能在职场上被别人“恨之入骨”，被别人排斥。