否则，你可能是最后一个遭殃的！职场人际关系看似风平浪静，实则暗流涌动。如果你不注意，你就会被抓住。作为下属，如果和上司缺乏接触，会让双方越来越不信任，越来越不认可，甚至会影响你的升迁和前途。所以和老板保持良好的沟通和频繁的接触是必要的，但是一定要注意分寸和尺度。以下三种关系不要和老板碰！
一、男女之间的亲密关系。
同事朝九晚五相处，一起工作。如果都是同龄的年轻人或者单身人士，荷尔蒙旺盛，接触时间长了，难免会有阴暗的感觉。
当你能当老板，一定要有过人之处，成熟大气，个人能力，经济实力，再稍微打扮一下，或华丽，或知性动人。有了一定的个人魅力和权力光环，很容易吸引异性的注意。
本来“办公室恋情”一直是职场上的一个比较难的话题，因为老板们担心一旦发生恋情，容易出现一些麻烦和问题，比如恋情影响工作，情绪影响工作等等。如果有“办公室恋情”，也有一些激进的公司会要求一方或双方转岗离开。
如果双方都单身比较好，如果一方或者双方都不是单身，如果发生感情，后果和麻烦可想而知。公司也担心出了问题，家属来找麻烦，那就更糟糕了。
除了以上可能出现的问题，公司还会担心下属和上级的亲密关系。工作时，双方能否按照职业道德和工作职责正常履行职责，不受情绪影响？特别担心两个人联手，老板纵容下属，公司利益受损。
所以不要轻易尝试“办公室恋情”这个禁果。
第二，和老板的金钱关系。
如果有困难，同事之间互相帮助，互相支持，无可厚非。然而，一些别有用心的人往往利用同事之间的信任骗取钱财、控制人身自由等违规行为，甚至引发刑事案件。
2021年3月，广西玉林发生一起严重刑事案件。当地医院一名90后护士残忍杀害了同院一名男医生。根据警方透露的信息，凶手作案是因为债务纠纷。
俗话说，人嘴软，手短。如果同事、上司之间存在大额金钱关系，借款人很容易受到一些“蝇头小利”的诱惑，或者很容易被别有用心的人利用、胁迫去做他本来不愿意做的事情，甚至违法。
如果债务人无力还款，很容易引起双方纠纷，影响工作，甚至引起诉讼甚至刑事案件。
第三，把上司当朋友，过多介入对方的私生活。
只要你的老板还在任，他还是你的领导；只要你是老板，你和他的关系就永远不会平等。他的位置和角度和你不一样，你的就像两条永远不会相交的平行线。
要清楚地认识到，下属和上级是不一样的。不要称上级为兄弟，也不要拍上级的肩膀。老板和下属的关系就像猫和老鼠。不管你为他做出了什么贡献，当你犯错的时候，你的老板还是会遵守规则。
当你在公共场合和你的老板说话时要小心。不要觉得自己和老板关系很好，就藏不住嘴，尤其是在很多人面前。不要公开和你的老板争论。你可以私下和老板沟通，如果不行，你可以选择离开。
所以，你要保持清醒的认识。你老板叫你说话随便大胆，其实都是客套话。老板喜欢被别人尊重，树立自己的权威。当你对上司毫无敬意，没有上下级之分的时候，我想你的好日子也该到头了。
另外，你需要和老板保持适当的距离，既不能太远，对你不好；不要太亲密，太亲密会让他没有安全感。
任何一段感情，安全感都是最重要的。如果你夸自己和老板关系很好，但是太过介入他的私生活，知道很多隐私，他会担心你知道的秘密一旦泄露，会给他带来伤害。这种不安全感甚至威胁增加后，他会对你采取保护性防御，远离你，你们的关系就会破裂。
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记住，你和老板最好只保持同事和上司的关系。如果你想发展一段新的感情，一定要想清楚。你是单方面想建立新的关系吗？还是双方都想？新的关系会给你带来什么？这种改变值得吗？
每个成年人都有选择的权利，但一旦做出了选择，就必须承担这个选择的后果。在职场站稳脚跟并不容易。不要触碰职场禁忌！只有谨慎和诚实，你才能在职场上稳步发展。
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@成长顾问詹sir
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