随着开学季的到来，应届毕业生纷纷进入自己的新战场——职场。最近热播的电视剧《平凡的荣耀》中，行色匆匆的孙大概是所有职场小白的剪影。孙刚进公司的时候，很不讨人喜欢，业务能力也不行，还很笨。
相比职场老手，小白大概对职场中的“讨喜加分”知之甚少，除了他们缺乏职业经验。这里说的“加分”不是投机取巧。我想说的是，我认为高情商在职场中的表现有以下几点:
第一，善于沟通
无论是与同事交接工作或合作项目，还是与老板汇报工作和解释需求，沟通都是必不可少的。
有时候对方想要的不是长篇大论，而是你一针见血的东西。善于沟通，高效沟通，是对对方时间的尊重。
情商高的人在开口之前会明确自己想表达什么，甚至会深入思考，为沟通做足功课。
第二，控制情绪
工作久了，难免会出事:客户的拒绝，同事的误解，老板的不理解，都有可能点燃情绪的导火索。
发脾气不是发泄情绪的明智选择，更何况是在职场上，只会被贴上不成熟的标签。
情商高的人懂得控制自己的情绪，为自己的行为负责。
第三，学会拒绝
在职场上，我们总是愿意当老好人，不敢拒绝。面对同事要求帮他加班，老板给出一个与工作无关的命令，好像拒绝就是十恶不赦的罪。
但是，一个人的精力是有限的。如果不拒绝这些额外的任务，无疑是压缩自己的时间，充当免费劳动力。
高情商的人会根据实际情况选择这些要求，体面地拒绝。
第四，趋同优势
俗话说“枪打出头鸟”。
有些人凡事都是第一，试图在新的人群中打出自己的名字，得到领导的认可，但这种急于求成的心态并不是一种有效的方式。
同事会觉得你咄咄逼人，领导也会觉得你咄咄逼人，最终你两边都不会讨好。
情商高的人懂得收敛，只在合适的时候表现自己。
5.沉默是金。
这和前面说的善于沟通并不矛盾。反而更强调与同事的沟通。和一些人脉很广的同事交流，有时也会聊一些情感话题。
“那个同事今天没完成任务，我被骂了。真的很糟糕。”如果这话传出去，可能会变成“那个同事没能力工作。”
情商高的人，有意见要面对，从不在别人背后说闲话。
六，阳性。
这个还是和情绪有关的。我们都不得不承认，工作并不是一件会让人快乐很久的事情。工作久了，人会累，会抑郁。
情绪真的让人话很多。这时候就要多注意自己的用词，不要抱怨也不要抱怨，因为没有人愿意和一个充满负能量的人相处。
情商高的人，善于用阳光包装自己，这才是专业的职场人。
哈佛大学心理学博士丹尼尔·戈尔曼(Daniel Gorman)曾说，“高智商、高情商的人事业兴旺。”
情商在我们的工作生活、人际交往中尤为重要。有些人只关注智商的发展和职业能力的培养是远远不够的。
真正聪明的人，早就开始一起发展了。你还在等什么？
作者:黄煌
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