我们总是希望在这个纷扰的世界里做一个成熟、独立、坚强的人。但由于每个人的经历环境不同，有些人处于简单的环境中，思想相对简单，表现出一点不成熟甚至幼稚。在职场上，这些人往往不能担当重任。
如果有以下三个特点的同事，说明他们骨子里还是幼稚的，就不要给他们重要的任务。
1.不知道怎么拒绝。
不懂得拒绝别人的人，心里有一种负担，就是认为拒绝别人是对别人的一种伤害，觉得无论付出多少，别人都会回报，会感恩。其实这种想法是非常幼稚可笑的，因为你不懂得拒绝，任何事情都没有一定的规则和原则。在别人眼里，你所谓的帮助和付出都是廉价的，你不会为自己的付出感到愧疚。
这种天生的心理是你对拒绝的无知造成的。人们只会认为你是个恶霸，不会很尊重你。所以，不懂得拒绝是思想不成熟的表现。
2.把一切都告诉你的心肺。
真诚地与人交流，真诚地对待他人是人际交往的原则，但在人际关系中要特别注意深入浅出地交谈。那些看似无所不知的推心置腹的人，很单纯，却也暴露了他们的幼稚和不成熟。人在只说三件事的时候，尤其是不明白对方的目的和宗旨的时候，什么都知道，把自己的心里话说出来，只会让自己处于被动状态，犯很多错误，甚至给别人留下把柄。所以，如果把这些无脑、无足轻重的人委以重任，很有可能很快就会把事情搞砸。
3.没意见。
那些没有主见的同事一般都喜欢随大流。他们没有自己的想法，别人说什么就是什么，缺乏自己的判断。他们从不思考，也从不主动衡量对错。所以在职场上，这样的人往往不是领导可以提拔的对象，因为他们在完成工作的时候完全缺乏主观能动性，更别说有什么创新了。
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