职场过了岁，要避免这些幼稚的表现，否则对工作和生活都是灾难

就像歌里唱的“人总要学会成长”，随着年龄的增长，职场的历练，你会逐渐在职场中变得成熟。但是，如果你在职场上已经过了30岁，但是还存在以下不成熟的表现，就会让别人认为你是一个不成熟的孩子，对你的工作甚至家庭都会产生非常不利的影响。

一、是以自我为中心

很多人在职场上往往不考虑别人的感受，把自己看得特别重要，不懂得尊重别人，不设身处地为别人着想，凡事都希望别人能迁就自己。

这种以自我为中心，不顾及他人感受的行为，会在不知不觉中伤害到他人，而你却往往不自知。这种人的思维极其幼稚。如果你是刚毕业进入职场的新人，可以理解。如果你是三十多岁的人，那就不可原谅了。

毕竟职场中人与人之间的关系是相互的。如果你不让人舒服，他们也不会让你舒服。

二、说话做事很情绪化

有些人控制不了自己的内心心理，容易情绪化，发脾气。这类人大多心理承受能力差，内心敏感，容不得别人的批评。当他们听到别人的一点点批评和一些对自己不利的评论时，就会大发脾气，对自己不喜欢的人或事表现出极大的不耐烦。

如果一个职场人总是这么喜怒无常，你能指望他以后变成什么样？这种喜怒无常不仅会影响你的工作，还会给你的生活带来很多不良影响。

三、不要有自己的意见

一个不成熟的人往往做事没有自己的主见，听从别人的意见。而一个成熟的职场人，应该是冷静的，不会随着外界环境的变化而大喜过望，不会因为事情的起起落落而盲目改变。任何时候，只要你下定决心，就不应该轻易改变。即使遇到挫折和困难，成熟的人也会分析失败的原因，总结经验教训，继续努力。

而一个不成熟的职场人，往往随波逐流，没有目标，做事没有主见，容易受外界意见影响，没有自己的独立思考，无法形成自己的世界观和价值观。这样的人只能从高尚的人那里得到帮助。如果没有人帮助你，遇到困难，大多数人只会选择逃避？

第四，做事冲动，不顾后果

如果你已经过了30岁，还把一切都想得幼稚简单，你就不知道事物的本质，看不到事物之间的联系。遇到困难不会去想办法解决，只会凭自己的情绪做事，不顾后果。运气好的话可以得到更好的结果。运气不好，只能接受尴尬的后果。可惜这类人往往因为缺乏分析和规划，运气不佳。

五、口无遮拦

许多人满嘴地址不明地说话。和别人打交道的时候，往往不说话，后脑勺会不恰当的沉默。他们还委婉地称自己为直言不讳的人，他们是直爽的人。殊不知，这是职场不成熟的表现。遇到同事领导都忙着随便聊，不知道该说什么不该说什么，只关心自己的成绩和吹嘘。最后的结果只会让别人笑话你是小丑。

六、不懂得与人打交道

不成熟的职场人往往喜欢占小便宜，不懂得与人沟通，不懂得人际交往的基本规则。他们根本不屑于人际交往和关系的处理和维护，或者整天沉浸在自己独立的个人世界里。他们往往斤斤计较，抱怨不休，没有长远和大局意识。

如果一个职场人符合以上六个条件，并且年过三十，基本可以判断这个人思想很不成熟。如果他不改变，可以判断他的事业不会顺利，甚至家庭也不会特别和谐。

职场中思想不成熟并不可怕。时间和挫折会促进一个人的成长，但可怕的是他们不知道自己心理的不成熟，认为这是工作生活的正常状态，不会去尝试改变。如果是这样，那么这个职场宝宝永远不会成熟，因为你最怕的就是他们没有自知之明！

给人推荐一套书，很接地气。