在职场上，有些人一直顺风顺水，无论是员工还是领导，都很少遇到阻碍。
但有些人总是磕磕绊绊，即使安心做个小文员，也会处处受挫。
你可能会说，这都是命。
但还有一句话:性格决定命运。
你的性格决定了你的工作态度和效率。同时也是同事和上级了解你最直观的方式。
所以，想要在职场上顺利发展，一定要注意自己平时的表现和行为。
比如以下三种不成熟的表现，就非常容易给自己造成不必要的麻烦。
01只会努力。
《平凡的荣耀》里的吴克志是一个有超能力但只会努力的老实人。
这种人的心里，总有一个信念，就是只要做好本职工作，堂堂正正不怕影子斜，迟早能出人头地。
你能看出吴克遇到了什么吗？
辛辛苦苦做项目，冒着大雨去谈加油站合作。结果某领导用一张来源不明的图片轻松拒绝了。谈项目，遇到老同学，热脸贴人家冷屁股。对方想都没想过去，就想看你吴克志的笑话。项目黄了之后，吴克志在单位找到了他的克星:“你不是讨厌我吗？现在有个机会，只要你再在我背后说我坏话，这个项目就能完成了！”果然，工程完工了，死敌得到了领导的表扬，却再也不提“吴克之”二字。反而是领导一扭头，看到了老吴:“你说你自己，你什么都不会，就不能学学XX？”......不爱邀功的人，在职场上吃亏少吗？
在过去的计划经济时期，默默无闻、埋头苦干的确是职场人的优秀品质和高尚情怀。
但随着职场竞争的日益激烈，单靠努力基本上是不可能出人头地的。
最起码，你得让领导知道你是谁，你做过什么。
否则只能成为“给别人做嫁衣”的老黄牛。
02不会管理情绪
说完老同志，我们再来看看四位新人:高思聪、蓝、郝帅、孙。
按说，在大学创业的郝帅，在这里的社会阅历是最丰富的。
而且从一开始，郝帅给人的印象就是一个特别擅长职场工作的“圆滑的操作者”。
但是发生了什么？遇到“泥鳅般”的经理阴超，被打败！
前阴超拿郝帅的成绩来邀功，被发现后给了他空卡。结果，饭桌上郝帅只好自己掏钱。和郝帅闹翻后，他半夜打电话，一把鼻涕一把泪的道歉。结果就是哄郝帅吃饭，替他买单。面对这样的领导，郝帅是怎么应对的？
曾有一位前老板在办公区公然顶撞经理。被大领导看到，就骂了一顿。然后他拿着账单，在公司食堂向阴超要钱。所有的负面情绪和负能量逼得大领导扔出一沓现金，让他“拿钱滚”！
这......不是吧，明明郝帅是对的，怎么变成这样了？
很奇怪，他的情绪管理能力太差了。让狡猾的尹总管钻空。
拿破仑曾经说过，“一个能管理好自己情绪的人，比一个能拿下理想城市的将军还要伟大。”
如果一个人很容易让你生气，失控，至少说明你对自己信心不足。同时也说明你的心智还不够成熟，很容易被利用。
说起来很简单。其实在工作中，很多人都有过被感情牵着走，被情绪牵着走的感觉。
当情绪上来的时候，就像火山爆发一样，你的一言一行完全不受你的控制。最终在职场上吃了亏，把合理的事情做得不合理。
所以，如果你在职场，一定要学会控制自己的情绪，不要试图急功近利。
其实对我的伤害更大！
03参与是非
说一个关于我自己的真实故事。
刚上班的时候，隔壁部门的一个大姐很喜欢我，总是让我帮忙做一些文案工作。
我也是新人，觉得自己能多帮点忙总是对的。两个人长此以往就很了解对方了。
然后，这位大姐一直跟我说，她部门的XX特别鸡贼，表面上向领导邀功，实际上什么都不干...诸如此类。我越听越生气:怎么会有这种人？多长的经历啊！
其实这个XX和我除了偶尔在楼道里见面打个招呼，从来没有过业务往来。
但是多亏了这个姐姐，我对这个“陌生人”已经有了很深的偏见，以至于我被调到一个部门后，处处和她作对，导致工作非常不好。
最后是领导出面协调，打开了误会，缓和了关系。
但是，如果你把钉板拔出来，还是会留下洞。关系的破裂自然是无法挽回的。
无形中在职场上树了一个“不必要”的敌人，现在非常后悔。
古语有云:“谁是谁非，必是谁非。”
就算你不是挑拨是非的主角，只要你评论别人，说三道四，你就已经卷入是非之中了。
哪里有职场，哪里就有恩怨。
同事谈根，是一种利益关系。
那么既然涉及到利益，就难免有人在你面前说别人是非。捏造谣言，夸大小错误……以此来打压对方。
请记住:不管你是善意的还是恶意的，只要你参与其中，附和其中，说三道四，不停传播...这些话迟早会传到对方甚至领导耳朵里。
要知道，领导最讨厌私下耍花招的下属。无论你的能力如何，一旦被贴上“是非”的标签，就很难被重用，也会失去同事的尊重和友谊。
既然管不了别人的嘴，不如做好自己，不参与是非。谈论别人的是非也是为自己积累正能量，收获好运的法宝！
也有人说，在《平凡的荣耀》里，大部分角色都能“自控”。
只有例外，他最终因不诚实的意图而入狱。
这里就不赘述了，有兴趣的同学可以慢慢品。
04写在最后。
职场中的成熟和不成熟其实很容易识别。
一帆风顺的人总是有成熟的性格和生活方式。而不成熟的人，则很情绪化，做事不靠谱，容易食言。那么，你有过职场不成熟的时候吗？
这三种不成熟的职场表现，你赢了几个？
请给我留言，我们在讨论区继续聊~
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