在职场不爱表现

在学校，老师教你做一个“好学生”，尊重老师，做好作业；

职场上，老板要求你是一个“成熟的人”，业绩突出，工作成熟；

只要毕业，好像全世界都期待你一夜之间长大，却没有人告诉你怎么长大！

作为一个职场新人，一个没有资源、没有背景、没有熟人的“三无青年”如何成长为“成熟的老司机”？

一个人是否专业，决定了他能在职场走多久，会不会被打死！

一个人是否成熟，决定了他在职场能走多远，决定了他是否会升职！

所以在公司，你必须是一个成熟的专业人士。不要让自己幼稚乖巧的行为让已经跌跌撞撞的事业人生，平添些许遗憾。

为了少走弯路，以下七种不成熟的表现一定要杜绝！如果你有需要改变的地方，如果你没有，鼓励它！

1.这只是脑子的问题，所以你可以为所欲为。

传统教育中，老师和家长都在教你要听话！

所以在职场的很长一段时间里，我们都习惯性的建议自己要脚踏实地的做事，不要东想西想，领导让我们做什么就做什么。久而久之，我们成了职场上的“便签”、“打杂”、“职业跑龙套”。给大家下午茶，在买买买，打印复印材料，端茶倒水............................................................................................................................................................

其实踏踏实实做事没有错，但绝对不是每天重复机械的做同一件事。没有意义，没有技术含量，没有瑞星空之间的鸡毛蒜皮。更重要的是，你不用每天等着领导安排你的工作，让你做什么就做什么！

职场上没有人有这个空闲功夫教你东西；职场中没有人能时刻关注你的工作状态。你要学会积极探索，积极思考，主动出击，这样你的眼里才有生命！我脑子里有东西在动！要体贴！

不是执行力，是职场淘汰！职场就像逆水行舟。不进则退。不用就没了！

2、性格诚实坦率，说话做事容易得罪人。

职场上有一种直性子，叫做“不在乎别人的感受”。

这群性格诚实坦率的人，对人对事不一定有偏见或恶意。他们往往是“刀子嘴豆腐心”，热心肠，乐于助人，傻傻的。但由于他们习惯性地张口就来，说话做事不考虑后果，所以总能“好心办坏事”。

不管最后一件事做没做，说话做事都已经得罪人了。

这种性格在和别人沟通合作的时候会是一个很大的障碍。在职场上，往往给人一种不靠谱、不成熟的感觉，甚至直接影响职业生涯。

所以，不要打着直脾气的旗号，在职场上表现情商低，得罪小人事，害了自己。

3.情绪失控，控制不住自己的脾气。

一个人能否控制自己的情绪是一个人成熟的重要标志。

在职场上，不管你是厉害的人还是卑微的人，你都控制不了自己的脾气，迟早会成为职场失败者！

情绪化的人会因为一点小事暴跳如雷，要么表现冲动，要么破口大骂！

情绪化的人，因为一点小挫折，就会抱怨，要么叹气，要么歇斯底里！

情绪化的人，会因为一时的成败而开心，不会盲目自大，也不会悲天悯人！

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失控的人，说白了就是很随意，表现情绪。这种人往往情绪化，容易冲动，完全不考虑后果，是一种非常不成熟的职场表现。

职场如戏，全靠演技。从学校到职场，我们要学的第一课就是:做一个安静的大人！

不要因为任何公务或私事而过于激动，以免影响自己的工作、同事关系和事业！

4.不上进，努力，拒绝学习。

人和动物最大的区别就是人类可以不断思考和学习。

但在职场，尤其是职场老鸟，往往会有一种错觉:我已经很棒了，什么都学会了。从而拒绝学习、成长和新事物。

乐观自信是每个职场人都应该具备的良好品质！但是，盲目的乐观和自信只会让你止步不前，成为一个不想上进的“职场海龟”。活的时间长了，却什么都没变！

古人云，三人行必有我师！在职场上，你应该始终保持一种学习的态度，活到老，学到老。不断更新自己的业务知识、办公软件操作、专业必备技能等。学点别人的长处也不错。

不要等到领导找到你，安排你的工作。结果，这个也不会，那个也不会。最后只能推三阻四，往外推。这种不思进取，不愿意学习的人，在职场上只会越走越窄。

5.爱出风头，急功近利，凡事爱表现。

一桶水无声，半桶水摇曳！在职场上是“某某”的意思！

不管是不是在自己的职责范围内，不管是不是一知半解，只要有自己思维发挥的空间空，总喜欢锋芒毕露，崭露头角！他们习惯在任何场合、任何地点、任何时间炫耀自己，自我感觉良好:聪明！主动出击！正面！。

众所周知，不论场合和能力，说好话是“主动”，说坏话是“不知多少”。爱炫耀一切其实是一种急功近利。很多不知天高地厚的年轻人，特别喜欢沉浸在幻想中，希望通过这种方式让领导看到自己，让自己出人头地。

在职场中，表达自己是可取的，但一定要把握好尺度，要舒服，要让同事和领导感到舒服。否则很容易适得其反。过度的存在感不是聪明，而是不成熟！

6，眼高心低，做事挑三拣四，不靠谱。

无论是职场新人，还是技术娴熟的老鸟，都经常喜欢犯一个错误:慧眼高人一等却慧眼低人一等。

说白了就是“高的做不到，低的不想做”。长此以往，找不到自己在公司和行业的定位，最好什么都不做好。

对于初入职场的人来说，他们常常觉得自己比天还高，想当然地认为:

我是来做策划的。怎样才能天天查资料，找数据？

作为一个985名校毕业的大学生，怎么能做好这么基础的工作？

我想从事新媒体工作。怎样才能每天找到段子并编辑？

… ...

其实这种情况在职场上很常见。职场中的年轻人和退伍军人或多或少都会犯这种毛病。久而久之，简单的事不想做，难的事也不会做。所以每天都在抱怨一切，负能量满满。

他们怀着成为行业精英、大咖的梦想进入职场，但最终却陷入现实的泥潭无法自拔。每天只能感叹心比天高，命比纸薄。感觉自己的才华没有得到满足，抱负没有得到付出，最后耽误了自己。

7.远离领导，公事公办，不要私下交流。

有些人在家里怕父母，在学校怕老师，在公司怕领导。他们天天担惊受怕，想躲起来。

你可以在家里躲着父母，因为他们爱你，所以他们会主动求助；

你可以避开学校的老师，因为他们了解你，所以不会挑理由，刁难；

但职场不是学校，也不是你的家。没人会在乎你怕不怕，只有你能做到！

不是职场你妈，没人会宠你！不是职场学校，没人有义务教你！

你回避、躲避、不与对方交流的行为，在他们看来，是缺乏自信、无能、不尊重的表现！

你说公事公办，其实就是疏远。如果你不能和你的领导保持密切联系和私下接触，就很难取得他们的信任。谈认可，谈责任！这种不成熟的表现只会让你痛苦。

如职场战场，这是一场没有硝烟的战争。无论你是刚入职的职场小白，还是久经沙场的老兵，想要站稳脚跟，快速晋升，就必须具备成熟的战斗技能。

世界不会等你慢慢长大，哪怕你是“蜘蛛侠”，谁不咬紧牙关一边升级一边打怪物！