职场人际关系很复杂。表面上看起来很平和。其实早就风起云涌了。如果你能掌握职场生存的技巧，学会读懂领导的心思，你就能很快出人头地。如果你只知道努力工作，你可能会付出与你的报告不相称的代价。为了自己的职业生涯，多了解一些职场潜规则，才能让未来更加光明。
职场老实人努力工作，却不被领导重用，多半是因为这三个原因。
1.诚实的人也遵守公司的规章制度。
我相信我们周围有诚实的人。这些同事无论在公司做什么都缺乏气场，这是老实人得不到提拔的主要原因。毕竟公司中层领导岗位要想顺利完成工作，需要一定的格局和光环，或者即使强行提拔，也无法指挥整个团队的下属；聪明的领导，为了下面团队的顺利工作，通常不会提拔这样老实的下属；同样，一个老实人因为过分遵守规则，不懂得灵活处理很多事情。即使处处遵守公司的规章制度，老实人也很难顺利工作。
第二，老实人做事好像情商特别低。
老实的同事还有一个最大的特点，就是做事的时候，都是格外的简单，明明是可以改变的小事，却还是要坚持自己的做法。在领导看来，这不是做好本职工作的举动，而是一种无知的人情世故，结果影响了很多人的工作。可见，懂得处理好与身边同事的关系，也是老实人必须要学会的；不懂得和身边的同事相处，是情商低的表现。我相信没有人愿意和这样的人打交道。
第三，老实人不知道如何表达自己内心的想法
大部分老实人的先天性格就是这样。领导告诉我们的，或者公司的规章制度，总是不折不扣的去做。虽然这是按规矩办事，而且他们对待工作的态度也是笔记本式的，只会给领导一种只会做事不会说话的印象；不懂沟通技巧的人，很难表达自己的工作或者好的建议。再好的工作方案，也很难有实现的一天。也许老实人会成为领导的左膀右臂，但不会被提拔或重用去做重要的事情。所以，老实人要想有好的发展，就要锻炼自己的各种能力，尤其是沟通能力和情商。
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你在职场遇到过这样的问题吗？
不了解灵活性
不知道同事或者领导的真实意图。
经常被反派使用但是被蒙在鼓里。
不受同事或领导的青睐和认可。
相信很多人都会有这样的苦恼。应该如何应对？
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