在职场中，面对来自全国各地的同事，甚至是外国人，复杂的工作任务，需要协调的各个部门，难缠的客户和供应商，如何游刃有余的处理好这些问题，良好的人际关系，是非常重要的。那么笔者认为，良好的人际关系需要遵循四个基本原则，同时要注意八个细节。我相信职场人际关系是可以轻松应对，正确处理的！
首先，四个基本原则
1.把别人当别人。
这是一种边界思维。职场中人与人之间最直接的关系就是工作关系，一切关系的基础都是完成工作任务，创造价值。所以，我们需要从专业的角度审视自己，对待同事。所谓职业视角，就是不能根据“别人对我的看法”或者“别人对我的态度如何”来认知自己，因为在职场上，可能不是别人不认同你或者不喜欢你，而是你没有工作交集；再者，同事对你的热情不一定是因为他们对你的认可，也可能是因为你们工作的交集。因此，我们需要更加理性、客观地看待职场人际关系，树立“把别人当别人”的边界思维。
2.把别人当成自己
这是一种换位思考。在职场中，我们需要站在他人的角度去理解同事。比如一份工作不在你的职责范围内，你可以理性的拒绝，但是请记住，当你有一份需要别人配合的工作时，别人可能会礼貌的拒绝。这时候你可能会觉得同事不厚道，不好相处。长此以往，你们的关系必然会降到冰点。所以，适当的换位思考可以帮助你更好的理解同事的初衷，进而专业的对待职场人际关系。
3.把自己当成自己
这是一种客观的自我认知思维。我们需要客观地认识自己的工作职责，不要因为工作的难度而妄自菲薄，不要因为业绩突出而沾沾自喜，尤其是当你比过去一起共事的同事升职更快的时候。这个原则更重要。只有正确认识自己的能力和价值，明确自己的工作角色，持之以恒地完成任务，你和同事的关系肯定不会差。
4.把自己想象成别人
这是一种冷静而自成一体的思考。在职场中，一切并不总是一帆风顺的，也不能总是以职场为荣。面对自己的困境，别人的骄傲，自己的骄傲和别人的困境，学会看不起别人。没有永远的失败，也没有永远的成功。在职场中，你经历过的，就是别人经历过或者将要经历的。
以上四个基本原则可以让我们更好的尊重他人，更好的感同身受，更好的坚持自己，更好的对他人漠不关心。以下八条建议同样重要。
二，八个细节
1.不要故意给别人制造麻烦；
2.不轻易妥协，坚持原则；
3.不要随意说别人父母的缺点；
4.学会清理自己的情绪，不要把不好的情绪带到工作中，不要把工作中的不如意带回家里。
5.不要拉帮结派，在职场上搞小圈子，传播不实消息。
6、不要随意站队，巴结别人。
7.不遇到人就抱怨，满腹牢骚。
8.举止文明，谈吐优雅。
职场人际关系复杂，需要我们保持初心，坚持自我，尊重他人，坦诚开放，不触碰职场禁忌。我相信你的职场人际关系会处理得游刃有余，然后你的工作也会有长足的进步，创造人生的价值，同时也是硕果累累！
欢迎留言讨论你的职场人生哲学！
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