品味职场老油条生存法则下载

大家好，我是FTG，我喜欢看经典的影视作品。今天，我们继续来聊聊港台经典电视剧《上海滩》第二集中的悲剧人物阿炳。让我们看看从他的经历中可以总结出哪些职场经验或教训。

阿炳在剧中是个小人物。他第一集出现约17分钟，第二集死亡约8分钟，不到30分钟。可以说，阿炳是一个真正可悲的小人物，但阿炳这个角色却生动地刻画了职场潜规则和职场滑头的生存法则。

在阿炳遇到许文强之前，他在李老板的公司里过着非常舒适的生活。每天，他拥抱女人，打牌，打理剧院的生意。李老板公司相当于一个部门经理，属于管理层。在这个位置上已经干了很多年了，这在李老板把介绍给的时候就体现出来了。

李老板对说:“阿炳，他一直替我看着这个戏院。

为什么阿炳是职场中的经营者？从以下几点可以看出:

对事业没有更高的追求:阿炳在事业上没有太大的野心。他的目标是成为一个部门经理，每天过着有女人和弟弟为他服务的生活。他喜欢他目前的生活状态。所以，如果你不想在事业上有所进步，就保持现在的现状吧。总结起来就是一个字“混”。

立规矩，搞潜规则:许文强在去见阿炳的路上，阿炳的手下对许文强说:“按照葛冰的老规矩，谁要为他办点事，首先要大摆宴席，请他吃一顿饭。”。看到了吗？这是职场潜规则。不管是谁介绍的，如果你想在这里工作，就必须遵守规则。你必须知道如何在工作场所制定规则。

维护利益平衡:阿炳之所以能相处这么多年，是因为他深知一个道理，那就是利益平衡。他掌管剧院这么多年，与对手丽都剧院相安无事，兄弟们其乐融融。为什么许文强到来后，竞争对手上门破坏，兄弟反目成仇？因为利益平衡被打破了。因此，阿炳非常善于平衡利益，这是他能“混”这么久的本事。

幕后动作:职场老手都喜欢搞小动作，尤其是幕后的。当阿炳的竞争对手上门抢夺影片时，他本可以阻止，但他没有。他想让许文强出丑。许文强化解危机后，秘密雇佣丁力刺杀许文强；暗杀丁力失败后，他试图再次杀死她。以上行为都不上台面。

可以说，阿炳深谙职场圆滑者的生存法则，他对此也非常自信。所以当李老板介绍许文强帮阿炳打理剧院的时候，阿炳并没有把许文强放在他的眼里。他想像以前一样给许文强一个下马威，让许文强遵守他的潜规则，从此幸福地生活在一起。

不成想，许文强的到来破坏了利益的平衡，打破了潜规则，一夜之间让阿炳从事业的巅峰跌落到人生的谷底，寿终正寝。

在感叹了阿炳这个悲剧人物的悲惨一生之后，让我们来看看阿炳在职场上发生了什么。

通信问题

李老板把介绍给时，问的手下:“阿炳在哪里？”那人回答:“我在和工会打牌。”。从这个情节可以看出，李老板并不知道的下落，如果他想知道的下落，他需要问的手下。人们很容易认为，在戏剧业务的各个方面，阿炳都有许多事情不知道。老话说，做事不能不努力。阿炳认为他在为他的老板努力工作，但他的老板可能不欣赏这一点。

发展目标不一致。

与阿炳的老板对公司的发展目标有分歧。的做法是维持公司现状，而李老板想把公司做大做强。阿炳不愿意继续发展公司，可能一方面是因为自身能力不足，另一方面是既得利益的保护。所以和老板在发展目标上有明显的分歧。否则，李老板不会让许文强加入公司的管理层。

信任危机

阿炳为李老板辛辛苦苦干了几十年，却没有得到李老板的信任。许文强与丁力联手后，许文强指示丁力将阿炳刺杀许文强的计划说成是刺杀许文强和李老板的计划。一个简单的偏差者就让李老板服气了。试问，哪个领导会立刻怀疑跟随自己几十年的下属？那是因为一定有很长时间的不信任。许文强和冯敬尧也有同样的问题。我们以后再谈这个。

正是基于上述问题的长期存在，再加上一时的粗心大意，才导致了职场操作者阿炳的惨败。

所以，正在职场打拼的伙伴们，如果你现在在职场处于骄傲的状态，就要时刻保持警惕，避免出现上述问题。那么，如果你在职场受挫，就要研究职场生存法则。

如果你真的能在职场上茁壮成长，那就必须依靠伙伴的不懈努力和聪明才智。最后祝大家大获成功，一帆风顺，平安进步。

我是FTG，今天我将在这里谈论它。如果你的朋友有什么想法，可以在评论区留言。