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热播电视剧《小欢喜》看了几集，觉得挺有意思的。
这无疑是一部教育剧，但在教育之外，我们也能看到很多职场潜规则。
剧中男主角的遭遇，可能会发生在我们所有人身上，我们随时都有可能在职场上犯错。
从剧中，我们至少可以总结出以下几点。
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第一，千万不要和同事交朋友。
童的助手小金是由童带大的，两人关系很好。
童·文杰作为部门的副总裁，与部门主管关系不好。
但小金始终站在童一边，给她通风报信，向她汇报主管的一举一动，不断煽风点火。
童信任小金，把一切都告诉了她，把对主管的不满全部毫无保留地发泄出来，把知道的业务全部给了她。
当童有事请假回家，又恰逢公司有重要工作，童提前做好了一切准备，安排小金去做。
就是这个小金，在童请假的时候故意接近领导，在朋友圈加班加点，深得领导欢心。当童回来时，他发现自己的位置已经被小金取代了。
和同事交朋友是职场大忌。因为大家都争强好胜，你向别人倾吐心声，意味着你的生命捏在他们手里。一旦有人不开心，很可能就是大亏。
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第二，永远不要和直接领导对抗。
本来，仅仅依靠小金的心机是不会有多大的，但是童犯了另一个重要的错误，那就是她和她的顶头上司发生了直接的矛盾，甚至发生了正面冲突。
在公司，直接领导真的拿你没办法。人事决定权在大领导。
但是在很多事情上，你的老板不一定能帮到你，却能害了你。
直接领导接触大领导的机会更多，对大领导也更有发言权。
一般人事变动时，大领导都会听取主管领导的意见。如果主管领导为童说好话，告诉大领导，童虽然请假了，但工作已经提前安排好了，小金只是在执行，就不会有这种事了。
但如果主管不表态，甚至再加一把火，那就是压死骆驼的最后一根稻草了。
童文杰曾经教过小金他的经验:“在职场上，你要记住，不管你有多讨厌对方，不管你有多生对方的气，你都要忍。不能把牌给对方看，也不能让他们知道你在想什么。你要学会保护自己，把自己甩在身后。”
可惜不是她自己做的，最后就上了。
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3.不要相信没有100%把握的事情。
方圆是单位的小领导，也是公司的元老。他很受欢迎，甚至受到尊重。
很多人认为他会更上一层楼，步入公司高层领导的行列。
在公司的同事中，也有过这样的传言，公司领导也有过口头承诺。
尤其是他亲自为公司谈妥合并后，似乎升职指日可待，连他自己都这么认为。
当所有人都当面奉承时，方圆尽管彬彬有礼，却已经是喜上眉梢。
在家里，我也早早和老婆吹了出来，我就要当副总了。
然而，职场风向瞬息万变。最终，方圆不仅没有得到晋升，还成了唯一被解雇的员工。
巨大的反差，让方圆深受打击。
说实话，即使方圆不被解雇，如果他留在公司，他也会很丢脸。
只要没看到公文，没拿到钱，就不要把升职加薪当回事。
再兴奋也要对外界漠不关心。不然八字还没写就觉得十拿九稳了，大话全说了，甚至把客人全请了。如果事情没有如期而至，很可能会带来很大的尴尬。
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四、不能让自己失去核心竞争力。
方圆被裁的原因可能很复杂，但他失业后，找工作难反映了一个问题，就是失去了核心竞争力。
作为政法大学的毕业生，当然智商没问题，学历也没问题。他只是温水煮青蛙，失去了危机感，没有抓住机会提升自己。
做了几年法律工作，连律师执照都没考。
这样得过且过的心态在私企是致命的。
没有人能做到，但我们必须做到，但没有它我们依然可以活下去。
“时刻保持随时离开的能力，离开后比现在过得更好”，这在职场中至关重要。
这个世界永远是强者通吃，拥有自己的核心竞争力才是你未来最好的保障。
如果你真的有这个能力，公司当然会看重你。离开公司，你就活不下去或者活不好，公司也不会把你当回事。
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如战场，很多事情防不胜防。
一方面，我们要心胸开阔，与人为善，谦虚谨慎。这些都是处理人际关系的法宝，也是职场生存之道。
另一方面，要不断提升自己，让自己越来越有价值，这才是让我们能够安身立命的真正资本。
只有做到这一点，才能在激烈的职场竞争中活得舒服。
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