都说熟悉职场潜规则和规则是职场生存的根本。
遵守规则，但不要墨守成规；明白潜规则，但过犹不及。
不懂职场潜规则和规矩，就会得罪上司，疏远同事，成为不受欢迎的人，最终失去立足之地。
其实职场潜规则并没有电视剧或者前辈们说的那么戏剧化，现实毕竟更现实。
这种滋味只有自己才能体会，背后的温暖是不轻易透露给别人的。
一、捐赠快乐
所谓“乐捐”，就是捐钱给关帝庙。这种民俗早在明清时期就已流行。
现代的“音乐捐赠”则不同，主要是指:
1.一些慈善事业；2.娱乐业的一些税费；3、公司内部罚款。
职场新人最头疼的不是缺乏经验而是缺乏经济，尤其是不同行业的销售岗位。
一个角色不达标，除了熬夜加班，就得“捐”了。
职场潜规则不是藏在暗处，而是每个规则制定者都心照不宣的。
它的厉害之处在于，一旦不服气，就会被“职责绑架”。最后还是要交钱的。
捐款还有其他外号，比如“水果基金”或者“茶水费”。
大叔，我相信太多新人都是苦的说不出话来。社会对他们的接受度很高，但容忍度很低。
以下是发生在一位网友身上的真实故事，小伙伴们可以细细品味一下:
2018年3月15日上午10点:我是公司基层员工，草莓是我们分公司的领导。
我敲门后直接进了草莓的办公室。她看了我一眼，继续做自己的事。
我从后面拿了一把椅子，坐在她的办公桌前，完全无视她惊讶的反应。
“草莓校长，捐款太多了。”
“考拉，看了时间表，你也应该明白，这是集团的规定。所以我改不了。没事就请出去吧。”
“如果没什么事，出去吧。这是我辛苦挣来的基本工资。你刚才说的关于团队的规则是什么？难道我不知道！我也知道集团实行阿米巴政策，但是昨晚问了一些其他校区的朋友。年前他们根本不让朋友出公司课程的费用，而是其他校区自己承担的费用。”
“你听谁说的，你告诉我是哪几个校区。我现在就给董事长打电话，我告诉你，这是我们校长规定的。我怎么去找你，不会有音乐捐赠吧！”
“怎么不可能，我可以接受音乐捐赠。我又不是从来不乐意捐献。我只是觉得我之前太信任你了。但最后我了解到，其他校园伙伴都没有这种情况。”
“考拉，你要知道，当初是你签字承诺会完成的。我也说清楚了，如果你不出现，就会有相应的捐款。”
“这就是问题的尴尬之处。那时候可以不签吗？我们必须签了它！而且就算没达到业绩目标，我也捐1000块，这样我现在就不会无缘无故被扣1560了！”
“我不想对你说什么。出去！”
“我不出门，因为上次活动有零上座率和不合标准的音乐捐赠。零出勤罚100元，完不成四个目标加200捐款。请问，为什么我们交了场地费还会有这样的罚款？”
“我只能说这是集团的规定，没办法。要不你去问问总部，看看那边是怎么处理的。”
“我当然问过了。该集团表示，这是由校园自己管理的。既然是校园自己管理，活动场地费也是我们小伙伴自己出，为什么还会出现零上座、不达标的音乐捐赠？我再问你一遍，这钱去哪了！!"
“这个问题问得好！考拉，没想到这一年来我们在一起的时间还不到这1560元。你这么不信任我，还怀疑我！”
“好问题，那你也要好好回答！你想太多了，你不信任我们。不要转移话题。”
说到这里，草莓恶狠狠地瞪了我一眼。我一点也不示弱，更加恶毒地盯着她。
然后她假装没看见我，打开电脑继续工作。
这让我很生气，我二话没说就扣了她的笔记本。
“领导，如果能听我的，也算是一种慈悲吧。”
“树袋熊，你是什么态度！我为什么不听你的？你刚刚说了你想要的！”
“我要你仔细听我说。如果刚才是我一时冲动，我向你道歉。现在继续刚才的话题，乐捐的钱去哪了？”
“只是胡搅蛮缠，我只是想打开电脑，让你看清楚所有的捐款名单。本来我是想帮你做1560捐款的，但是你现在的态度让我觉得不可能！！另外，你以为只有你有捐款吗？对我们高层管理人员的捐款也很多！”
“不，领导不必说太多。我自己也能看懂音乐捐赠表。”
我看了所有的捐款名单后，我明白了。她认为这很聪明，但我看到了线索。
“草莓校长，我现在可以看到了。我们的情感捐款会先打到你个人账户上，然后你再召集群里。请问你给自己捐了多少钱？”
“不要以为你自己捐了，活动取消我也要捐1000块钱作为本金。”
“这句话就更不对了！集团可以直接找我们，我们已经被捐了1000多，至少2000，就为了一个小小的互动。然后都记在你的本子上，然后你给1000组打电话。剩下的钱呢，拜托！”
“树袋熊，是这样的。剩下的钱就是我们平时请阿姨打扫的卫生费，水费，聚会餐费，公司目前只能拿公款。这就是为什么我自己办了卡，把音乐捐赠作为自己平时的开销，但是全部都是第三方监控的。”
“草莓校长，你以为我傻啊！”
“树袋熊，你不傻。我只是觉得你们都这么不信任我，我很心痛。当时为了留住你，我特意向主席求情。”
“别转移话题，我也不想留下来。跟你一样，我不想留下来，但我想回家！”
“我在考虑回家。我比你更想回家。”
说着，草莓马上就要流泪了。
以前我可能会感动，但此时此刻我只能回答“那你回家吧！”
是的-风险对我不起作用！
她听了我的话，表情一愣一愣的，大概是觉得我不会再被无知骗去同情了吧。
“草莓校长，我们不要再转移话题了。我本来还信任你，但是现在知道了真相，我觉得我捐不了那么多钱了！”
“你相信我，呵！”
“是的，我仍然信任你。但是当我知道你不是自己交罚款，而是从我们这里扣钱的时候，我就再也不能相信了。如果真的是群规，那我们可以分享。可是，你连活动的场地费都没出一分钱，声称集团罚你钱。要知道，我们的小伙伴在你现在的情况下，并不欠你什么！”
“那谁欠我的！我从北京跑到杭州。考拉，这是我欠自己的吗？”
“这不关我的事。如果你想，你可以回家。照顾孩子的老公，这个1560我出不去！”
“树袋熊，什么都不要说？我不想谈这个，我来帮你解决。”
“是的，你可以。让财务过来，现在就签。”
后来找财务签字完成。
“考拉，我真的开窍了。”
“不要说格兰特指令，也不要哭。每个人都在牺牲，经历这样的事，伤害我们每一个人。它还会成长，格局会改善。这不就是你经常教我们的吗！”
草莓不停地摇头哭泣。
我面不改色，不为所动。
其实之前有1000多的捐款，我也没有再要。
我也会可怜她，希望能聚一聚就走，不想再浪费时间了。
他离开时，我说:
“草莓校长，想回家就回家吧！”
我有太多的问题要问，我的头脑一直很清醒。反而所有的漏洞都是她自己暴露出来的。我只是随机应变。
也提前联系了更高级别的领导，提前向对方说明了真实情况。
本来想让对方帮我调解，最后还是自己主动处理了。
还自嘲自己以后会不会被扣上“白眼狼”的帽子，说自己忘恩负义。对方反而说公司为难我不是我的错。
从头到尾都没觉得自己有多牛逼。只是它坏了。我不能再这样下去了。
这是网友告诉我的故事，说明只有自己才能捍卫自己的职业尊严。
职场处处不易，有很多职业人的无奈。我们能做的不仅是做好自己的工作，还有很多潜在的人情世故要顾及。
二。劳资纠纷
劳动争议涉及很多方面，包括职场中一个常见的现象:拖欠工资。
在这里，因为文章篇幅的原因，大叔会留到下一期和伙伴们讨论。
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