围城现象职场

比如职场，潜规则太多。但也有一些规则是普遍适用的。如果不知道游戏规则，出局的几率会增加。遵守规则是在职场中游刃有余的前提。本文将从以下几个通则来谈谈职场上的那些事。

第一，目标很重要，眼界决定进度。

野心是成为主角的首要条件。在职场上，没有目标，就无法上进，无法向上爬。最后只能成为陪练，成为别人的牺牲品。很多人初入职场都很迷茫。结果几年过去了，还是没有进步，只是因为他们没有明确的目标，努力不够。

我们工作的目的无非是养家糊口，学习成长，积累知识技能，积累人脉，为自己的事业积累客户。养家糊口是最低的目标。如果你能有一个更大的目标，你一定会进步很快。目标很重要，视野决定进步，有志向的人才能有所成就。一个人能走多远，取决于他能看多远。

第二，对自己要“狠”，该吃的时候吃。

粗话:吃过苦才能成为大师。现在很多人缺乏吃苦精神，在工作中总是挑三拣四。就像吃饭一样，挑食的总是弱者。只有在做好本职工作的基础上能承担更多其他工作的人，成长才会更快，才会受到老板的重视。

在职场上，一定不能怕苦怕累，否则很难出人头地。一个连小事都做不好的人，不远行，如何成就大事？不要低估一切，尽力去做自己力所能及的事。善待自己的人也善待敌人，总有一天会被敌人杀死。

学会自我管理，“自律”是永恒的主题。

心在哪里，收获就在哪里。人与人之间的差异是由如何利用业余时间造成的。职场人要学会充分利用业余时间，学会自我管理。研究发现，有些人没有成长，主要是因为他们没有花时间去学习和进步；有些人成长很快，是因为他们把大部分的业余时间都花在了学习和提高上。

业余时间是除了工作、睡觉和吃饭以外的任何时间。任何上厕所的人都可以用它来学习和成长。很多企业的中高层干部，自己的时间都很忙，没有时间享乐。都是工作学习，即使和客户玩，也想增加人脉。所以要不断的督促自己成长，不然就会被淘汰。

第四，不要太在意无法改变的事情。

有这么一句名言:用勇气去改变能改变的，用心灵去接受不能改变的，用智慧去分辨两者的区别。

大多数人的问题是，他们经常把时间浪费在改变一些东西和讨论一些超出他们能力范围的事情上。很多人经常会幻想，如果我是领导，公司会为我所欲为。但是说起来容易做起来难。只有成为技能过硬的员工，才能成为管理者，才能规划出切实可行的项目；只有成为优秀的管理者，才能管理好部门，决定业务方向；只有成为一名优秀的部门主管，才能管理好公司，确定战略，全力以赴。努力成为一个能改变事情的人。请在那之前闭嘴。

5.管住嘴，做职场“老油条”。

把自己当成最聪明的人，你往往是最笨的。

在职场上，总是把自己当成最聪明的人，很难和同事、领导相处。真正的智慧大师是傻瓜。该聪明的时候要聪明，该聪明的时候不要装傻。

在职场上，你可以不聪明，但不能粗心大意。不聪明的人充其量也就是笨手笨脚，做事很差。在职场，这不是什么大罪。但一不小心，随时会触犯别人的利益，犯了职场得罪人的大忌。那时候，我不知道我为什么要穿小鞋。所以，你要管好自己的嘴巴，少说同事的坏话，能说别人好话的时候不要说坏话。

职场上，资历不等于经验。经历，总结，提高，走向成熟。这些职场规则都付诸实践，相信会对大家有帮助。如果我们不是制定规则的人，那我们就遵守职场规则，做好自己该做的事，职场才能安心。