没有不合理的职场，只有不合理的心态。
职场规则很多，没有人能全部学会。但是，共同的基本点一定要知道。只有深耕领域，运用到实际工作中，才能更好的发展，获得更多的资源。
第一，积极表达
很多人一般都是被动接受者，有些和性格有关，有些不善言辞，有些遇到上级就畏首畏尾。这些都是职场上的劣势。
职场中你要学会的是主动表达，这可以体现在很多方面。
1.挑战自我。
敢于尝试也是一种主动。不懂就先去试水，不懂就问，充分了解个人体验过程中存在的问题，详细记录下来，为下一次尝试积累经验。人生是在试错中成长的，要有敢为天下先的思想。
不要怕犯错，怕引起别人的反感。不是每个人都敢做，这是一种挑战自我的方式。
2.选择正确的主题
能力是从沟通开始的，我们每天的工作都是锻炼的机会。不熟的人为了公司发展和个人目标走到一起成为同事，有很多话题可以讨论发展。
也可以在一天的工作中适当关注别人的语言交流，给自己创造一些倾听和交谈的机会。例如，早上，每个人都打卡上班。今天要做哪些准备，领导需要哪些资料，接下来的工作应该如何开展？这些都是可以随便聊的话题。
3.问正确的问题
类似于第二种，你有了合适的话题后，慢慢熟悉后，可以交流一些你想求结果的问题。工作中的很多沟通都有很强的目的性。比如今天我给上级打了个电话，因为上级批评我最近不够努力。
领导也不知道具体原因。他怎么会有这样的想法？
明明我很努力，领导看不到。这就是问题所在，需要和领导私下沟通。
领导，你今天批评我，我不好意思拒绝你，怕毁了你的面子。现在告诉你是因为什么，把你的理由充分表达出来，让领导知道委屈了你，我们的目的就达到了。
4.开阔视野，建立自信。
很多时候，主动表达也是自信心培养的源泉，一个人的眼界终究是有限的。通过和大家的交流，发现原来的工作还是可以做的。
其实工作中有很多技巧。但是，靠我们自己是很难发现的。为什么有的人工作做得那么好，是因为有的人掌握了正确快捷的方法。
学习之后，把改进运用到自己身上，这就是进步。让自己置身于同事、客户、上司的人群中，了解别人的工作方式，与来自四面八方的人交流...相信随着工作经验和知识的增长，你自然会敢于表达自己！
第二，注意外在形象
我们的眼睛有主动追求美好事物的本能。我们在了解一个人之前，通常会从他的衣着、言谈举止来分析对方是一个什么样的人。
也许这个分析太肤浅了，不过话又说回来，如果我们连给人留下好印象都做不到，又怎么吸引别人有更深入的了解呢？
一个人的形象可以直接反映出一个人的精神面貌，每天把自己收拾得干净漂亮的人更容易给别人留下好印象。
人的境遇有好有坏，有顺利有曲折，这不应该成为我们忽视打扮的理由。相反，那些在逆境中穿着更庄重得体的人，更容易走出低谷，迎来成功。良好的外在形象是人生重要的无形资产。
第三，个人专长
这里指的是工作特长，所有在职场上表现出来的能力都可以归为工作特长。
这个工作专业有很多东西可以写。比如你的学习能力也要算在你的工作专业里，你接受新事物的能力，你广泛的沟通能力等等。，这些都可以算作你工作专业的范畴。
在工作中，能把别人好的东西复制改进的，是比较强的特长。
当然，每个人的定位不一样，擅长的也不一样。这个不能一概而论。衡量一个人的能力，要看岗位的贡献。
不管你在哪个岗位，只要你最大化的利用你的优势资源，给你的团队带来更多的利益，这就是你能力的体现。
写在最后:
这些基本技能在职场中是不可或缺的，只要你在工作，每天都会接触到。行动是成功的阶梯。做得越多，爬得越高。
只有勇敢尝试，才能更好的展现自己，人生的舞台就那么大。要想证明自己，就要熟练运用这些基本功，形成混合技能，才能发挥自己最大的潜力。
说到职场中的智力和情商，我只能告诉你，这只是相对的，不是绝对的。如果你想成功，你只能成为那个特别的人。
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