对于职场新人来说，不要太在意得失，得失无定论。当你认为是“获得”的时候，在别人“尤其是你的上级”眼里可能就是“损失”。当你觉得多付出对自己来说似乎是一种损失的时候，它就可能变成一种“收获”。不要怕赔钱，要相信自己的努力会有回报。
一、毕业党和职场新人一定要知道。
1.拒绝流言
在办公室里，背后说别人闲话，评论别人的行为。不要牵扯进去，知道自己做什么就好。没有人有界定好人坏人的依据，只有职场利益。你可以避免这种评论别人的行为。如果无法避免，那就听吧。你不需要附和或者阻止别人。只有袖手旁观和手表。
2.做事有底线。
你不能把事情做得太好。千万不要做陷害别人的事。俗话说，留人一行，好让我们以后相见。别人有难时，你不能伸出援手，但不要补刀，给别人一条出路，不要做别人有难时倒下的那个人。
3.容忍
职场上，经常找你麻烦或者欺负你的人你可以忍，没必要和没素质的人吵架。要知道，开着的枪比开着的箭容易躲，开着的箭却更难防，背后的算计往往防不胜防。能忍则避。能忍就退一步，不要和小人计较。不存在原则问题。如果可以的话，翻页。
二、职场新人一定要懂得处世之道。
1.你的视角不一定是公司的。
甚至你的观点往往不是公司的观点。举个例子，你和一个难缠的客户谈合同，你的领导知道对方难缠，但是几百万的合同在等着。此时此刻，你不需要去评判对方的人品好坏。你需要做的就是搞定他，因为这就是公司工资的意义。公司只关心公司利益，部门和领导也一样。当你想坚持的东西和上面相反的时候，毫无疑问你就错了。因为，你是来工作的，不是来上道德学校的。
2.你应该比你应该做的更多。
很多人害怕做多了会吃亏，甚至我们会陷入另一个误区。我们是不是觉得做的太多，是不是太急功近利了？别人会怎么看我？其实做好自己的本职工作和急功近利没什么关系。只要不抢风头，不抢别人的劳动成果，就该管好自己的事情。就算有人吃醋，也不会对你怎么样。
3.如何面对不公平竞争？
职场上也有很多不公平的竞争。很多人认为面对不公平竞争对自己是有害的，比如谁是老板的亲戚，谁是领导的最爱。记住，这不关你的事。不要吃醋，不要说不负责任的话。你只需要做好你的工作，发展你的技能。如果公司高层很聪明，他们最终会看出谁在做事，谁在偷懒。年轻人不应该对自尊这么敏感。想走出职场，就要有点职场精神。
第三，职场新人一定要知道职场规则
1.从团队的角度尊重和服从你的老板。之所以有上下级，是为了保证团队工作。上级掌握了一定的资源和权力，可能很难从团队的角度考虑个人。尊重和服从上级是保证团队实现目标的重要条件。如果员工不站在团队的高度思考问题，只站在自己的角度考虑问题，就很难生存，更别说走得好，走得远。
2.如果你的工作达不到上级的要求，一定要及时和他们沟通，让他们知道你的进步和方向。也许在某一段时间里，你还没有让别人看到你在工作中的显著成绩。这个时候，不要离你的上级太远。创造交流的条件，让他知道你的进步、计划和成果。如果你这样做了，上级不会责怪你，他会利用他所拥有的资源帮助你，让你提前取得成果。
3.如果你认为团队按程序做出的决定不合理，你要通过正常途径反馈，给上级时间，同时执行决定。一个团队的决策可能是对的，也可能是不合理的。但决策具有一定的权威性和强制力，也是保证一个团队正常运转的必要条件，是基于大局和全局的视角。首先，员工要换位思考，在保证团队利益的前提下服从。如果有不完善的地方，要选择正常的程序和方式提出建议，等待回复。只要决定不违反法律法规，员工就应该无条件服从。
摘要
最后，学会感激那些在工作中帮助过你的人。把那份感激铭记在心，在力所能及的情况下，向未来帮助过你的人伸出援助之手。对于职场上欺负你的人，要学会感恩，感谢他们让你变得更强。
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