不懂职场规则

生活中，你要么闯荡江湖，要么在职场打拼。

虽然职场只是我们生活的一部分，但充满了酸甜苦辣。面对纷繁复杂的职场，一不小心就有箭穿心的危险！所以，一定要有平常心。

一、不做职场老实人

生活中经常有人嘲笑未婚女性。“玩够了，找个老实人嫁了吧！”。从这句话来看，“老实人”这个词已经“贬值”了。以前老实人很吃香，因为他们踏实肯干。但是现在已经不是以前的样子了。大家平时讨论一个人的时候，会说“那个人太老实了，不好相处。”

职场也是如此。老实人不会有好前途的。领导有任务就喜欢交给老实人，因为老实人认真负责，领导放心交给他们。同事也喜欢找老实人帮忙，因为老实人大多不懂得拒绝别人。

然而，好事从来不会发生在诚实的人身上。当公司出现空缺空需要提拔人的时候，领导可能会先把老实人排除在外，因为老实人可能没有足够的光环，在管理者方面也无法做到厚道隐忍。赏罚分明。最重要的是，老实人升职了，不会感谢领导，反而可能有损领导。因为老实人做事很努力，很认真，内心有善良和正直，而恰恰是这些难得的品质，可能会阻碍领导者的道路。

第二，凡事都要留有余地。

在职场中，不仅要做到事事介意，还要给自己留有余地和退路。

我有一个朋友，以前跟我说过他的难处，因为他什么都不留余地。

他是公司的销售专员。有一天，领导找到他，让他帮忙做一份月度销售业绩报告的PPT。领导给他一周时间完成它。结果他除了做好本职工作，晚上还加班三天，然后交给领导，受到表扬。因为领导习惯让他做业绩汇报的PPT，要求他以后每个月都要做，而且时限短于一天，从一周到三天，再到两天。有时候他甚至会急着一晚上做一个PPT。

这让我朋友很苦恼。他经常早出晚归，但表现平平。不挣钱，偶尔会被领导骂。

另外，我们在汇报业绩的时候，要留有一定的余地，不能把指标往上推。当你这个月的业绩是100万的时候，领导会看到你完成了，下个月的目标是120万，完成120万就是150万，一直往上走，直到喘不过气来。

做生意是要努力的，但是目标越高越好。要根据自己的实际情况来确定，要给自己一定的弹性，尽量每个月超额完成。虽然业绩比别人高，但总是达不到目标，会影响你的业绩率，最终影响你的业绩和奖金。

第三，职场交流是基于兴趣的。

工作场所的中心是商业。不要相信鸡汤。一切都是基于利益。如果你一无是处，谁会真心和你交朋友？

和你客户的关系，是洗脑的一方，换取对方的利益；和你的关系是因为你能给领导创造更多的提成和收入；和同事的关系是因为有时候对你有要求。

天下没有免费的午餐。如果有，那一定是陷阱。当你和别人有了利益交换的基础，那么你可能会在短时间内成为朋友。一旦没有利益维系，你们的“友谊”很快就会破裂。

总之，我们不能永远只看事物的表面。我们应该透过事物的表象看到它们真正的本质。只有看清本质，才能从容应对各种事情。要想在社会上混得好，就要在生活上照顾好自己。正所谓“要有害人之心，防人之心。”了解人性，保护自己的理智，不让自己受到伤害，需要智慧。

此外，在职场和社交生活中，还需要口才、眼光和格局策略。