最近在论坛上看到一位网友分享自己的公司经验。一个女大学生入职不久，公司告知女大学生涨工资2000元，但是她没有五险一金，不想给女大学生交社保。但是，这位女大学生认为，她已经在公司工作很久了。如果她现在享受不到应有的待遇，她可能会后悔。
于是，女大学生和家人商量后，决定辞职，但经理认为女大学生不可理喻。很多网友认为，现在一些大学生进入新公司后，经常被一些经理欺骗。有些领导会用一些特殊的手段引导员工不要在公司免费交社保或者加班，所以面对这种情况，其实每个员工都要学会谨慎应对。
笔者认为，很多大学生或者新人都渴望在勾心斗角、明争暗斗的环境中获得一个非常稳定的未来，但是如果大学生不知道这三条规则，就会被一些小人的阴谋所利用。如果你不知道如何更加小心，你很容易陷入不作为。
第一，在公司工作一定要想办法为自己争光。现在有些大学生渴望升职加薪，但如果你从进公司的那一刻起就很普通，那就没有什么亮点了。其实没有哪个经理或者老板愿意关注你。在公司工作，我们其实应该相信成功和失败。只有学会更好的展示自己，才能在公司立足。只有适应工作环境，你才能成功。
第二，要做好应对一切的各种准备。当你在执行一项任务时，如果你在执行某个计划或目标时遇到困难，你可能会变得不知所措，不知道该怎么办，你会感到恐慌，被经理推出去。
但是，如果你能想出更多的方案，想出更多的方法来解决问题，应对困难，哪怕有一点点小差错，经理也不会责怪你，因为你已经尽力了。
第三，不要总是抱怨公司里的其他同事或经理。现在，有很多小人。其实在公司上班，就是一件焦虑和善良的事。很多人思想开放，我们要学会管住自己的嘴，让自己更积极。如果你总是透露公司积极的一面，管理者会更加关注你，因为管理者想要建立一个积极的团队。
当然，职场禁忌还是很多的，这些只是初级的。对于职场人来说，想要走得更高更远，就必须努力去了解职场规则，避免踩雷。
职场永远是最复杂也是最简单的战场。复杂之处在于学会如何在职场中与他人保持良好的关系，无论是同事关系、上下级关系还是合作关系。简单之处在于它是一个奖励成就的地方。前者可以直接促成后者，所以学习一些技巧很重要。
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