职场“潜规则”:职场中，以下七种人不能得罪，不要跟他们过不去，否则就是自找麻烦。
第一种人:领导身边的人。
几乎每个领导身边都会有一两个红人。他们很受领导欢迎，接近领导，能和领导说话，领导也相信他。如果得罪了这种人，你的职业前途会很危险。举个不恰当的例子。就像古代皇帝身边的太监。如果一个大臣得罪了他，再大的官位也不会有好果子吃。
第二种人:喜欢湿面团的人。
手上的湿面团很难去掉，即使用清水洗也很费力气。职场中，也有像湿面团一样烂的人。他们没有什么了不起的技能，但是很难。如果你找他的麻烦，或者得罪了他，那么他就会纠缠你，出丑，用各种手段对付你。即使不伤害你的利益，也会让你反感，给你各种刁难。
第三种人:能量高的人。
在职场上，有些人看起来很低调，平日里也不炫耀，甚至看起来很平庸，但却很有能量。普通同事解决不了的问题，甚至领导解决不了的问题，可能别人一句话就能轻松解决。像这样的人，不管自身能力如何，背景强大，可谓手眼，深不可测。如果你得罪了他们，你就真的傻了。
第四种人:刀枪不入的人。
这种人城府很深。他说的和表现的和他想的完全不一样。你得罪了他。表面上，他可能很大方，哈阿哈笑一笑，他不太在乎，但是在幕后，他会想办法算计你的。用成语形容他是嘴甜的剑，暗藏的刀，这样的人很见不得光，不要轻易得罪。
第五种人:喜欢打别人小报告的人。
在职场上，喜欢打小报告的人只有三个理由。一是别人得罪他，他伺机报复；二是急于上位，讨好领导；第三，是领导安排的眼线。当然，还有一种可能是隐藏别人的善良。无论如何，一旦得罪了他，那肯定是撞枪口，结局往往会很惨。
第六种人:掌握核心竞争力的人。
职场中，有普通员工，也有掌握核心竞争力的核心员工。不是公司离不开他，而是他能为公司创造巨大的价值。如果你离开他，公司会有很大损失。如果你得罪了他，领导会权衡双方，那一般就是拿你开刀，给对方一个交代，后果会很严重。
第七种人:有稳定基础，有自己圈子的人。
在职场，也有圈子。有些人虽然能力一般，但是资历很深，在公司或者行业呆的时间长，基础稳定。他们已经形成了自己的职场圈子。你得罪了他，很可能就得罪了一圈人，后果之严重不言而喻。
毋庸置疑，职场中存在一些潜规则。如果你想了解和掌握职场乃至社会上的潜规则，这里还有两本书推荐给你，分别是《职场潜规则全集》和《潜规则》。
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