变色龙是一种“善变”的爬行动物，在自然界是当之无愧的“伪装大师”。它的皮肤会随着背景、温度、心情而变化，人会在不经意间改变自己的体色，一动不动地融入周围环境；变色龙更奇特的是，它的两只眼睛可以独立运动，一只看前面，一只看后面，但不协调，但所有的场都在眼睛里；它捕捉食物的速度惊人，耐心也很长，但它的武器是舌头的雷击。
在职场上，面对时代的变化趋势，要懂得顺应时代的潮流。但是，在努力的时候，我们往往会感到力不从心，感到个人力量的渺小。想到一只变色龙，但它小小的身体依然顽强的活着。现在还是这样。高等动物的人不行吗？
我觉得，作为一个职场人，如果你不能改变世界，那就改变自己，努力让自己变得强大，变得融合。就像变色龙一样，随时随地随着环境的变化改变自己。无论环境如何变化，快速适应，在竞争日益激烈的职场中赢得更多的胜算。
第一，像变色龙一样，随着环境的变化而变化。其超强的生存能力是进入职场必须掌握的能力。
1.职场上，每年都有大量求职者进来，有刚毕业的大学生，也有刚辞职的老人。他们也面临着一个问题，如何适应在新的环境中生存，并能够发挥自己应有的能力。
但是，一个企业没有太多的时间给你，让你有充足的时间去学习和历练，只会把你放在一个非常艰难的环境中，让你自己生存和发展。每个初入职场的人都有可能经历一段变色龙时期。这一天一旦过去，他就是一个适应能力很强的优秀的人。
记得几年前，在一家连锁超市，有一个新员工叫Lucy，大学毕业，物流专业。因为找不到合适的工作，她申请了这家连锁超市。
当然，你申请的职位很不错。叫后备干部，管培生。说白了，进入职场，先要打零工，哪里脏哪里乱，就在她的位置上忙。
前两个月，露西先学习理货，熟悉堆码，贴标签，做收银员，盘点，清理仓库，帮助仓库保管员。反正超市里的各种工作她基本都经历过。
露西对此没有任何抱怨。她像变色龙一样，适应新环境，观察和学习每个环节出现的不同“颜色”，根据不同的颜色改变自己的“颜色”，从而快速融入这个新环境。
最后，经过各种轮岗，她交上了一份满意的答卷，被定位后，成为了店长。毕竟对于一个职场新人来说，她已经做得比一般人好太多了。
启示:超市大部分人都很熟悉，人多时间忙，乱。想在超市完全习惯，没有变色龙的适应能力是很难做到的，而且很多企业的工作环境都非常繁忙和艰苦。这是人最有挑战性的时候，只有变色龙这样的优秀人才能够表现出来。
2.懂得变色龙式生存法则的员工，才是在职场上走向卓越的人。
面对职场的竞争环境，每个人都应该有清醒的认识。等待和等待没有价值。与其把精力和时间浪费在等待上，不如主动去迎合。
而最先跟随环境变化的员工，往往最先在新的职场站稳脚跟，在激烈的竞争中成绩斐然。我曾经有一个同事，小姜。刚来公司的时候，没有安排具体的岗位，而是让他去除了财务部以外的所有部门熟悉工作流程。
出人意料的是，两个月后的部门评审时，几个部门经理对他的评价都非常高，直言想让小姜去自己的部门，有两个部门经理甚至直接提出助理的职位。
很多同事都很好奇小姜是怎么做到的。参加会议的策划部经理表示:小姜到策划部一周，协助策划部设计了一个方案，开展了两次活动，是策划和开展活动的好帮手。
我们市场部经理说:小姜去市场部一周，跟着他出差两次，做营销两次，和客户面对面沟通五次。得到了客户的高度评价，也深受市场部同事的喜爱。
这位RD经理说:虽然小姜不是技术出身，但他从消费者的角度对我们的产品提出了非常恰当的看法，非常新颖和独特。有了这样的人，我相信我们可以开发出更多消费者喜欢的产品。
最后，总经理说话了。他拿着一张A4打印纸说，这是人事部给小姜的评语。上面有四篇清晰客观的文章。请传阅一下。
打印纸上写着人事部对小姜的专业评价:
1.提前熟悉各部门的工作流程，圈出自己能参与的工作重点。2.学习、倾听和咨询是他要求自己在每个部门都要做的事情。3.服从管理和分配，从不轻易说话，总是直奔主题，就像这个部门的老手。4.有耐心绝不浮躁，做事绝不因为身份问题敷衍了事，以实际参与工作为踏实之道，但在一起工作没有抱怨和拒绝。
结论:变色龙人才适合很多部门。
最后，小姜戎成了总经理助理。
3.变色龙能够生存和适应环境的关键是变化。只有懂得改变，才能知道企业需要什么样的人才。
现在大多数企业都把创新和变革作为企业发展的更高要求。不创新不改变，就要赶上别人，落后就要被淘汰。
这就需要能够满足创新和变革需求的人才加入进来，为企业注入新的活力，这也符合变色龙的生存法则，不断变化发展。
像变色龙一样，有一种奇特的能力，就是眼睛可以全方位无死角的观察，两只眼睛可以不对称的单独行动，一个优秀的人也有敏锐的目光和开阔的视野。
变色龙四肢长，尾巴长，擅长爬树和行走。它的舌头很长，极其灵活，可以闪电般出击捕捉猎物，为生存提供食物。这也是一个优秀的人应该学习的技能。他要多行动，善于抓住机会，抓住一切可以成功的瞬间，达到想要的结果。
第二，一个职场人也需要有一双变色龙的眼睛。他应该脚踏实地，抬头看路。
当今社会，身处职场，必须对变色龙敏感，能感受到环境的任何变化。你不仅要睁大眼睛，倾听四面八方，还要发出一个信息，让同类知道自己处于强势状态，随时准备出击。
1.在很多企业老板眼里，对各种环境适应能力强的人，都是可以高薪聘请的人才，都是企业需要制造的材料。
无论从知识、学历和每个人的技能上，都很容易满足企业在工作和完成任务上的要求。这是他们能够随着环境的变化而变化，随着时代的发展而发展的良好表现。
职场中没有一个职位是特别容易让人掌控的，也没有那么多顺利的工作目标是容易实现的。只有保持乐观的心态，顺势而为，顺势而为，才能更好的融入企业。
董明珠，著名企业家，刚进格力电器时只是一名普通的业务员。他最早被派到安徽，使得当年在安徽的市场销售额突破1600万元。
安徽的市场销售一有起色，就被派到没有销售基础的南京。凭借她对环境的超强适应能力，南京当年的市场销售额超过了3600万元。这是董明珠成就的基础。人们钦佩她，惊叹她在新环境中的超强适应能力。
无论如何，选择公司，就要用严格的职业道德要求自己。职场是企业给的挑战。当你进入职场，你必须面对这样的挑战，你别无选择。
启示:公司在招聘人才时，往往会将新员工安排在艰苦的工作环境中，缺乏适应力的人将面临淘汰。只有那些在新环境下经得起考验、快速成长的员工才会被录用，并且会是重点培养对象。
2.身处职场，首先要融入企业环境，在这个环境中找到自己的职场定位。
学习和观察变色龙的生存法则，成为一个能够融入周围环境变化的变色龙般的人。善于伪装是为了生存，善于适应是为了更好的生存。想要过得好，在如今的职场，首先要解决生存问题，然后再考虑如何适应企业的发展。
进入一个新的工作环境，利用自己超强的适应能力，把工作场所变成自己的家，做任何工作都会很快完成。
所有素质优秀的员工，在艰苦的环境下，都更加积极乐观，渴望学习，因为大家都知道，能够适应工作环境只是留在企业的一个首要资格。想要得到企业的认可和公司的信任，就要有吃苦耐劳的适应能力，往往过了这个阶段，就能为企业获得更好的机会。
3.每个企业都是如此。只有那些像变色龙一样，随着颜色、温度、周围事物而变化的员工，才是一个企业真正需要的优秀员工。
这里我还要提一下前面提到的小姜，他在公司打拼了五年，已经是总经理助理兼开发部经理。在公司对外扩张的过程中，小姜身先士卒，奉命开拓新市场。
无论是富庶的江南，还是偏远偏北的西北，到处都留下了小江融入的足迹。大大小小20多个省会城市和一级城市纷纷设立分支机构并开始运营。
如今，小姜已经是公司的副总经理兼全国市场总监，他的职业道路不过是一条像变色龙一样的生存、适应、发展之路。
刚开始他很难适应每周一个部门，每个部门都有自己的色彩。如果他不能很好的适应，必然会留下瑕疵，还有那么多的好评。
在熟悉每个部门的时候，他有着变色龙一样的眼睛，时刻观察着周围的环境和动态，最终跳出部门的框架，直接担当起总经理助理的角色。在开拓海外市场的行动中，小姜身先士卒，相信自己的路会越走越好。
启示:弱肉强食，适者生存，职场法则，强者为王，但毕竟强者会站在适者生存的基础上，这样才能发挥最大的能量，才有最好的结果。
当今社会，大众创业、万众创新，各类公司、企业都在寻找有能力的人、优秀的员工，越来越多从事职场的人，比如跨界的、跳槽的、观望的、坚守岗位的，都希望自己前途光明、升职加薪。在此，希望每个职场人都能有变色龙一样适应环境的能力，勇于改变自己。
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