一听到“好人”这个词，我就想到一个对诺诺唯唯诺诺，在角落默默工作的形象，有一种“欺负人”的冲动，所以我要尽快从“吃亏是福”的错觉中清醒过来。
职场是个小社会，利益勾心斗角，人情欺骗。
职场中有很多精致的利己主义者，当然也有很多好人。
老好人，要想在职场上活得更久，必须做到以下3点！
知道如何拒绝
人是得寸进尺的动物。你给一分，他要一寸。这个我们不评价，因为人性就是这样。所以，在职场上，一定要有自己的底线，时不时的向身边的人广播自己的底线，让对方知道适可而止。
职场好人最大的问题就是太“好”了，不懂得拒绝。一切以他人为中心。这种善意会让对方觉得理所当然。
电视剧《欢乐颂》里的关雎尔就是一个典型的老人。
她是一家世界500强公司的实习生，也是一个家境不错的好女孩。
工作中，同事下班想去约会，就把工作让给了关雎儿。不懂拒绝的关关总是帮同事收拾残局。结果工作出了问题，所有同事都把责任推到她身上。再加上她诺诺独有的个性，她真的很难反驳。
不懂得拒绝同事的要求，不仅会让自己卷进去，做不好还会承担未知的责任。
要摆脱这种老好人的形象，首先要学会拒绝。
2.提升价值
我们都知道人脉的重要性，所以在职场中，每个人都想结交几个志同道合的人。但接触的本质是价值交换。说白了就是互相利用。如果我们一文不值，无论我们对对方多好，在他们眼里都是廉价的。
《我是余欢水》中的余欢水，在最开始的时候，就是典型的没有利用价值。主管骂他从来不犹豫，连徒弟都不看他一眼。但只是在他掌握了领导的“黑价值”之后，主管和经理的态度立刻发生了360度的转变。他升任经理后，徒弟也开始端茶倒水，彻底变脸。
要想在职场立足，就必须为他人谋利。
3.提高核心技能
混职场一定要有自己的核心技能。所谓核心技能，就是你优于别人的地方。比如善于和客户打交道，解决工作问题。当我们有了核心价值观，我们在别人眼里也不是一无是处。
你可以看看你自己。我们在工作中最尊重的人，一般都是有技能的人。只要对方在生活中不走得太远，哪怕偶尔自私一点，我们也会尊重。
所以我们要把重点放在如何培养自己的核心技能，打磨自己的业务技能，不断扩大自己的优势，让自己至少在一个方面比周围的人更优秀。能力，人品不差到极致，哪里能赢得别人的尊重。
说白了，员工和公司的关系就是契约关系和利益关系。
领导根本没有心思去观察你有多善良，更不用说你有多受欢迎了。想要得到领导的认可和提拔，最直接的方法就是提升自己的业绩，用自己的能力说话。那么你在他眼里就是一个被高度赞扬的员工。
总之，做一个职场好人，但不要做一个好人。学会拒绝，不要因为其他因素向对方妥协，让自己陷入两难的境地。
不要在意别人怎么想，因为生活和工作都是自己的，别人不能替你做决定。
不要试图讨好任何人，你的善良是昂贵的，经不起代价的。
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