如果你是专业人士，应该不难发现，在同一家公司工作的人，有的五年十年后还在基层，有的才几个月或者20天左右就升到领导了。为什么？其实一句话就能说明一切，那就是认知之外的钱赚不到，有的人可能就算死了也不知道职场生存法则，导致一辈子碌碌无为！
1.遥不可及的理想和梦想，总是败给眼前的利益。
有理想不是坏事，但这些虚无缥缈，遥不可及的东西，总是离不开眼前的利益。在这个物欲横流的社会，没有钱，你能做什么来维持生活，没有好的生活条件，甚至连温饱问题都没有解决。怎么能谈梦想和理想呢？
可能有很多人，刚从学校毕业到现在，带着自己的理想来到职场，准备满血喷，但其实有几个人能坚持下来？
不可否认，职场是一块磨刀石，你要承受最坏的脾气。整天喊的人一般会很快消失。留下来的都是“听话”的人。我们经常会问自己:“工作了这么多年，到底哪一步出了问题，为什么离最初的理想越来越远”。
职场是磨练人的好地方。环境改变人。不改变就要被淘汰。所以，想要实现自己的理想，必须先做好手头的工作，再去想所谓的诗和远方！
2.主动去争取，你就有机会上位。
我以前有一个同事小静，可以说是我们办公室的“贴吧妹”。小达让她帮忙复印文件，小杰让她帮忙整理文件。后来，在连刚加入公司的新人肖坤让她帮忙带咖啡。
刚开始的时候，小静觉得自己被大家需要，没什么感觉，但后来有时候工作也做不完，就经常加班，整个人都要忍受煎熬。
每次领导把晋升名单报给上面，其他同事都踊跃报名，但是小静觉得为公司做了这么多事，领导肯定会看在眼里，所以她没有报名，抱着无所谓的态度，但是领导最后的决定让她失望了！
所以，通过上面的案例，要明确一点，无论你能力有多强，为公司付出了多少，都要主动争取每一个机会。毕竟职场如战场，没有人会因为你的努力而放过你。反而随着时间的推移，他们会把你当软柿子！
3.坚持学习，保持竞争力。
另外，在职场上，想要得到领导的赏识，不仅要用点心机，还要坚持不懈地学习，保持竞争力，因为要想活下去，活得好，就得有匹配的能力和价值。而且现在更新太快，时代发展太快。如果不坚持与时俱进的学习，三五年后就会落伍。不信你试试看！
总结一下，正是:在竞争激烈的职场中，工作五年的老员工比不上新同事的原因有三，需要牢记的生存法则。当然，如果你对此有不同的看法，请多给我建议和提醒！
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