工作场所案例:
最近在论坛上看到一个工作了8年的硕士生在抱怨:现在在一线城市的互联网公司上班，月薪45000多，期权2000。但是因为在公司是非技术类的工作，硕士生也觉得工作不稳定，那些在其他部门做程序员或者操作员的年轻人比自己挣得多。
虽然现在这个硕士生工资较高，但工作时间往往达到近12小时甚至更多。看到这个硕士生的工资后，很多年轻人也有激烈的讨论。有网友吐槽:普通大学生或者本科生在互联网公司拿四五万工资真的很难！
我相信很多年轻人都希望自己在职场上努力，能够越来越好，有更稳定的发展，但是我们也要谨记以下三条生存法则。
第一，不要选择舒适。
很多年轻人进入公司后，可以在短时间内获得升职加薪，在职场上也会从领导那里得到兴奋。但是，他们第一次选择舒适，不知道行业没有天花板。只要你在公司选择安逸，就很容易被同事取代，因为你在公司不能给客户带来价值，领导会看到你心态变了。其实很多行业都不欢迎选择安逸的员工，所以你必须依靠自己的力量在行业里变得更好。
第二，不要停止学习。
在公司工作，如果不能给公司带来效益，给客户带来价值，那么你在职场就没有存在感。领导会觉得你在公司和空一样愤怒，所以年轻人在公司一定不能停止学习与时俱进，不会很快被领导或者行业内的同事淘汰。往往很多年轻人在公司工作，总是寻求各种根源的捷径，最后诉诸欺骗和套路。
第三，不要传播负能量
在进入公司之前，每个年轻人都应该调整好自己的心态。因为他在公司会有很大的压力，所以有很多年轻人用欺骗和欺骗的手段让领导认为员工是有能力的。而且这些员工会主动造谣，传播负能量，让领导信以为真。其实领导了解情况后，会针对这些员工，将这些欺诈员工排除在公司之外！
图:网络
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