职场生存法则：你不需要通过帮老员工打开水来讨好

刚到单位的时候，有好心的师兄师姐告诉我一个甜甜的小技巧:刚到单位的时候，不要怕丢钱，做事要急。比如你要每天早到办公室，然后从打开水、扫地这样的小事做起，这样你就会受到大家的喜爱。

但是，这些好心的兄弟姐妹并没有告诉我，开了水就没有回头路了。

因为如果你一直在帮同事做开水，突然有一天不做了，别人会觉得你是假的。而每个人都是这样的动物。他会选择性的记得你365天里有一天没有给他打开水，但他不会记得你364天都在勤勤恳恳的烧水。如果不能每天持续打开水，那就一天不喝。

你以为开了一年的水，新一代的人就会过来接手这个工作。但其实不会。新人发现，哦，原来这里已经有人做过这件事了，就不会再做了。他们可能会想到别的东西来表现，也可能他们这一代人根本就不想表现出来。所以，如果你开始放水，真的有可能你要一直打下去，从新员工到老员工，但你还是在做一些像放水一样没有技术含量的事来讨好。

我之所以教你不要做像打开水这样的小事，每个人都可以自食其力，是因为人们会把你定位成一个诚实但不熟练的形象，把更多他们本可以做的事情推给你，却从来不会把一个重要的任务托付给你。

比如你会被要求帮大家复印资料，因为你连开水都有，想必你不会拒绝这个；比如你会被要求帮忙跑腿送文件，因为他们可能没有空，你是更合适的人选；比如他们会让你订会议室，因为很简单但是很费时间，反正你的时间不重要。

这些还是小事。在更极端的情况下，当有一个不好的任务需要肩负的时候，你猜你会找到一个平时傲慢自大，总是和你翻脸的人，还是一个老实讨好的人。

如果你不想在漫长的工作生活中变得如此被动，你宁愿在一开始就表现出新人的傲慢和个性，做好自己，而不是去做一些讨好你却不能持久的事情。