互联网这个词

最近有人要了一个大厂的“词汇”，说是为了和隔壁团队交流。

热心的脉友回复了一个词汇表，不多也不全。让我们来看看:

现实、落地、赋能、共创、共建、分发、恢复、支持、把握、虚脱、身感、感知、方法论、整合、调性、心智、解耦、拆解、染色、整合、播放、解决、沉淀、对齐、对准、标杆、聚焦、拉动、打通、穿透等。

总有那么几个词是你熟悉的吗？

“我今天在写一份日报。照着这一贴一抄的话，身高一下子就上去了。”底下有人这样回答。

当年在外企工作的阿曼达和塞布丽娜，面对这些话早已失去了优越感。他们小心翼翼地删除句子中夹杂的英语，积极投入学习，否则就会错过时代。

大学考试中，“名词解释”必不可少。越是专业的东西，越需要术语来描述和讨论。术语的发明，就是用一两句话把复杂的东西概括清楚，从而提高交流效率，促进知识的传承和流通。

然而，术语也成了掩盖弱点的工具。《中国科学杂志》的报告称，美国斯坦福大学的大卫·马科维茨和杰弗里·汉考克分析了1973年至2013年撤回的253篇生物医学研究论文，发现欺骗性文章往往在术语上更模糊，阅读上更晦涩，定量词更少。此外，假文章中的专业术语多了1.5%。

学术研究如此，职场也是如此。词汇创新不等于业务创新。从乐视到瑞幸，玩新概念但没有实际价值输出的公司永远不可能长久。

在许多情况下，术语和行话不是用来促进交流的，而是用来建立障碍的。常见的说法是确认彼此的圈子，说一样的黑话是确认我们都是一样的人，气味一样的第一步。

然而，圆圈的闭合程度通常与通信术语的复杂性成比例。

打破循环

脉脉曾用“走出圈子”来定义2019年的职场变化。城市群的经济发展，人才的跨行业流动，白领乡村创业，星空下的海带货，很多突破圈子带来新机遇的力量，正在打破壁垒，建立信任，孕育机遇。

2020年，我们面临着极其复杂的就业形势、经济周期、行业转型升级、疫情持续演变。多重压力交织下，出路还是“出圈”，或者说“出圈”——不破不立，“破”字就是主动。

打破圈子就是对“孤立”说不，把孤岛连接起来，综合学习达到精通。只有打开封闭的圈子，优秀的人才才能从一个公司流向另一个公司，从一个行业流向另一个行业。

“破圈”的第一步，应该是破泡沫这个名词。无论是选人用人，还是内外沟通，都应该真正把重心从漂亮的条款转移到商业逻辑和价值落地上来。