时下流行的职场剧《平凡的荣耀》刺穿了很多人的心。
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作为近年来少有的不以爱情为主题的电影，认真讲述了职场菜鸟的奋斗与成长，引起了很多人的共鸣。
其实剧情一开始就有一个神奇的开头。孙，一个从业余到职业都失败的棋手，只有高中学历，送过快递，在超市当过理货员。有一天，他被在酒店工作的清洁工妈妈塞进了一家高大上的投行，和一群金融高材生一起实习。
初来乍到的孙，在一群雄心勃勃的人中间显得格格不入，甚至被衬托得笨手笨脚。会议第一天，他完全跟不上进度。全身上下写着四个大字，紧张到连耳机线都解不开。连襄阳君看了都捏了下头。
这样的职场小白，初入职场不可能有主角。他不会用复印机，不懂专业术语，乱问问题，让已经讨厌空健康人的组长吴克志对他更加厌烦。他几乎把“滚蛋”变成了口头禅，每天都想在花式抓人。
有一幕，向阳君印象特别深刻。他问孙，“你的卖点是什么？”
孙想了很久，最后回答说，他的卖点是努力工作。他说，虽然他现在对这份工作一无所知，但他能做的就是比所有人都努力。
但是，吴克志对这个答案并不满意。他说:“公司里谁不努力？我为什么要给你机会？”冷血但现实。
很多人看到这一段的时候，也应该问问自己，努力是不是职场中的一种竞争力？应该如何正确对待努力？
01
首先，努力是一种态度，是职场人生存发展的更好标准。
孙说他必须比别人更努力，他做到了。他在一周内背下了专业词典，忍着巨大的压力，主动学习，主动帮助。他的成长是巨大的，组长吴克志看在眼里，对他的印象也渐渐改变。
对于每一个职场人来说，努力和敬业一样，是一种基本的职业素养。当你努力的时候，别人不一定在偷懒。有这个只能说明你是一个合格的专业人士，但不能证明你有优秀的竞争力。
今年有一个很热的词叫“内卷化”，意思是在给定资源的同时，分配给个人的资源越来越少。在这种情况下，很多人需要付出更多的努力才能获得和以前一样的回报。当每个人都开始在单位时间内提高自己的努力和付出时，那么这个时候就形成了内卷化。
职场竞争也能反映出“内卷化”现象。同一个岗位，同事A主动加班，同事B不仅加班还不停学习。同事C不仅加班而且和老板关系非常好...在这种竞争环境下，想要赢，努力真的只是标准，远远不够。
02
你需要努力，找到独特的竞争力来帮助你站稳脚跟。
孙正努力留在公司里。他知道以自己的条件，可能没有更好的机会离开这里了，所以吴克志的话对他打击很大，但也让他真的想了很多。
所以在实习考核会上，他发表了这样的言论:一个人再怎么努力，如果不能满足对方的需求，那别人凭什么买？所谓卖点不就是自说自话吗？
这至少说明了两件事。第一，你的努力要有方向，向着一个具体的目标去努力；第二，你的努力要有成果，需要有独特的优势才能被看到。
其实没有方向的努力是没有意义的。就好比你的目的地明明在左手边，却要往右边跑。相反的结果是你越跑越横。明明你很努力，却达不到想要的结果，让人失去信心。
同样的，如果你努力之后成绩不够突出，还是很容易消失的，所以你的努力一定要创造出自己独特的，甚至是不可替代的优势，这才是最关键的竞争力。
03
只有在正确的地方努力，才能发展自己的竞争力。
其实从职业规划的角度来看孙的职业成长，他的成长并不全是因为主角光环，而是他与行业非常契合的地方。
孙是一位棋手。虽然他还没有转型成为职业棋手，但多年的练习和比赛帮助他养成了冷静专注的性格，善于分析和思考。这些特点非常适合投资银行。
他一直朝着适合自己的方向努力，能快速成长是必然的。但是对于我们这样的职场普通人来说，不能靠这种瞎猫碰上死耗子的运气。而是需要给自己做一个职业规划，设定目标，以结果为导向，努力。
努力是一个过程，但职场最终看的是结果。你现在拥有的资本是你过去努力攒下的，但其实未来也是一样。你为之奋斗的是你现在的行动。如果你努力的方向正确，你就能更快的看到结果，你的竞争力也会被看到。
努力是不是职场竞争力，其实很难简单回答“不是”或者“不”这个问题。努力是职场的必需品，也是成功之前的必经之路，但并不是所有的努力都能达到预期的效果。
只有在计划的前提下努力，在努力的基础上坚持，努力才能一步步变得有竞争力。
剧中，吴克志对孙说了一句特别意味深长的话。他说:我从你的简历中看到了你的努力。想要菜鸟逆袭，成为未来的赢家，现在就从正确的努力开始吧！
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