职场就是江湖怎么看

职场是江湖，自然充满勾心斗角。除了做好本职工作，还要时刻提防被别人算计。正所谓害人不可少，防人不可少。如果你的工作场所出现以下迹象，你可能已经被陷害了，最好提前处理好。

种种迹象，突然有了特别大的变化。

在职场的每一天，我们通常都有自己的工作习惯，也会接触到一些相对固定的部门和人。如果有一天你突然觉得自己在工作中遇到了很大的变化，你需要提高警惕。这种改变包括:突然领导安排给你一个完全不同的工作内容，或者工位突然换了，之前不怎么说话的同事突然兴致勃勃的来找你聊天；无缘无故收受一些礼品或奖金；突然被同事或领导提名参加一个项目讨论或代表部门参加一个活动等。然而，当一些特别突然和巨大的变化发生时，你需要特别小心。有可能是有人在设计陷阱，等着你入圈。尤其是当一件事情看起来对你特别有利的时候，一定要三思，不要让人性的一时贪婪主导了你的决定，从而陷入陷阱。

比如你突然调到一个新成立的部门做主管，先想想自己是不是真的能胜任，是不是最佳人选，去不去。如果一时做不了决定，先用拖延战术，先不要回复。客观地看待变化，可以帮助你看到本质。

标志2。干脏活的时候总是被同事夸。

你有过这样的经历吗？领导安排了一个工作，让很多人一起干。这时，身边突然有人建议你来牵头，并声称你是这方面的专家，懂得很多，工作能力很强。你不得不这么做来领导这件事。突然对你赞到天上，一时之间似乎无法拒绝。所以我别无选择，只能独自开始这项工作。在你花了几天几夜的时间来制定这个计划之后，当你询问小组其他成员的意见时，他们都表示没有意见，并且都支持这个计划。但是当你把方案提交给领导审核的时候，如果方案通过了，团队里的人好像就开始说他们当时给了什么建议，说方案中哪个通过的部分是自己的建议，哪些内容是借鉴了你学到的什么成功经验。突然间，没有人再提到你的优秀和能力。但是，如果领导不认可这个计划，这些人就会说这个计划是你领导的，他们只提出了几个建议。其实这种现象在职场上也很常见，对于这种伎俩有个术语叫“hold kill”。先把你捧高，再让你去上班。如果你完成了，你会得到荣誉。如果你做得不好，你会从神坛上掉下来。在这种情况下，你要敢于拉下脸来分工。一个人负责一部分。不要逞强，也不要不好意思自己承担。否则，就掉进了别人的陷阱。

标志3。工作指令通过消息传递。

我们在职场中有时会遇到这样的现象。比如突然有同事过来，跟你领导说你要按照什么要求修改什么方案。如果我们不注意，我们可能会下意识地开始这样做。毕竟我们是来工作的，不想跑过去跟领导确认，显得不信任同事。但这就是问题所在。有时候，想陷害你的人会用“假圣旨”把你的工作弄成他认为的样子，尤其是在信息不对称的竞争中。他们可能已经知道会选择哪个版本，所以通过这种方式，让你改变方案，让他们的方案可以被选择。而你很可能傻到去改变它，但你还是不知道自己的处境。等你完全清醒的时候，可能已经太晚了。在这种情况下，假装改一部分，拿着方案跟领导再确认一下，或者找别的借口或者方式跟领导确认一下，这样才能保证你的工作内容得到领导的认可，以防被算计。到头来，努力也不讨好。

职场江湖险象环生，很多时候需要你多加小心，才能让船到桥头自然直。

我是凡人尼克，每天带你去阅读，去感受生活。