01
很多时候，决定一个人能走多远的不是他的智商和专业能力有多高，而是他的“软能力”是否达标。
软能力是一个社会心理学术语。
是人格特质、社交礼仪、语言沟通能力、个人习惯、道德品质、乐观态度的体现。
软能力与人的情商密切相关，而相应的硬能力是职场专业技能的要求，更多的是智商的体现。
可以说，职场中的硬能力决定了你的起点和能力，软能力决定了你的上限。
吴军把软能力分为五个部分:沟通能力、洞察力、辨别力、职场能力、行动力。在最后一章中，他强调了作为人的“性格”。没有品格，能力就像无根之树，无源之水。
02
软能力，包含什么样的能力？
在这本书里，吴军把软能力概括为这些能力:
一、交际力:一个人能完成多少事，一定程度上取决于他能调动多少人力资源，取决于他的交际力。
二。洞察力:是指能够看到别人看不到的问题，看清事物的本质。
3.分辨力:指辨别善恶是非的能力。在当今这个价值观更加包容，信息严重超载的社会，这并不是每个人都具备的能力。
4.职场权力:如何做事，以什么态度配合，通常决定了一个人在职业道路上能走多远。在取得成果的同时，做一件事的过程也尤为重要，职场实力是完善过程的保障。
5.行动:是指你产生的行动能够达到预期的效果，而不是自己去做事情或者高效工作。再努力，不达目的，行动上也不会强大。
书中用了很多案例来解释这些名词背后的含义。仔细看了，还是觉得很有实用价值。
03
书的第五章“行动”，让我看完。
我是一个缺乏行动力的人。无论是在学习还是工作中，我的具体表现就是效率低，注意力不集中，什么都想做，什么都做不好。
一天中，除了睡觉、吃饭等必要的时间，留给人自由支配的时间很少。在这难得的时间里，很多人连半个小时都不能保证专心工作或学习。平时做点事情刷刷手机，看看短视频，看看新闻，半个小时过去了。
我们往往会在“生活中不太重要的事情”上浪费太多时间。
以我自己为例。
我以前花很多时间在购物上，尤其是网上购物。我经常在各种比较和精打细算中浪费很多时间。最后，为了省钱，我买很多一点都不太实用的东西。最后的结果是:浪费时间和金钱。
还有一些无意义、无效的虚拟社交，最典型的就是“水团”。现在社交很发达，但是一些无用的社交会浪费我们很多时间，甚至会造成心理空空虚和焦虑。
因为虚拟社交并不能真正建立亲密关系，久而久之你还是会觉得内心空空虚，而这种空空虚反而会带来焦虑。
与其花太多时间在虚拟社交上，不如在现实生活中做一些真正有用的事情。
把浪费在这些事情上的时间花在该花的地方，行动力会大大提高。
04
能力之上，是人品。
如果一个品行不好，能力很强的人掌握了很大的权力，那将是一场大灾难。
能力的培养是一个长期而复杂的过程。光看书是不够的。关键在于行动起来，改变习惯，定向培养。
世界上知道真理的人很多，能实践那些真理的人很少。
是时候迈出第一步，采取行动了。当你开始采取行动时，你就已经超越了大多数人。
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