文尚德管理
伊最近特别苦恼。一次几个同事聊天的时候，大家对公司某个领导都挺反感的。易益铭顺口说了两句。
我不知道怎么回事，但是领导知道。后果不用我多说。易觉得自己太委屈了，就随口说了两句。为什么别人没事干，他就要被放倒？
伊工作其实很认真，表现也不错。从各方面看，他所在的部门下一步有望升职，部门经理也看好他。他为人诚实，认真负责，表现良好，与同事相处融洽。然而，这一事件使易基本上失去了竞争力。
其实原因是我遇到了一个所谓的职场小人，一个同事，他在那个场合引导易和别人一起批判领导。然后你就能猜到接下来是什么了。乍一看，这是典型的职场小人的小手段，但易还是抓住了。
事实上，像易这样的案例在职场上层出不穷。总有人不希望别人排斥他，或者不自觉地说几句无关紧要的话来批评领导或者公司。
但是，他忘了，职场也有小人。既然进入职场，尤其是竞争的关键时期，就要处处小心。当然，即使在平时，我们也经常会谈到“谨慎和独立”的必要性。更何况同事聊天的时候，不要语速太快，开心一阵，痛苦一辈子。
怎么才能不让小人说事情？其实也没那么难。试试以下几招。
1.选择性地说出真相。
我们需要记住没有不透风的墙。
所以，不管什么时候，你都要尽量不要说一些批评公司和领导的话。即使是和你认为关系很好的同事。
当你遇到别人评论时，你可以不说出来，或者有选择地说实话，而不是你的个人观点。
特别是不要轻易站队，这意味着得罪了另一群人。
2.先搞清楚对方的动机再说话。
有时候，你会遇到有人问你某个观点。你必须弄清楚他的动机是什么。
但是，永远要记住，不管对方的动机是什么，你也需要尽可能的说实话，尽可能的不透露你的个人观点。
3.在不了解事实的情况下，打擦边球，让他回答。
有时候遇到别人问你一些你根本不知道的事情，你可以直接告诉对方你不知道这件事，问问对方是什么情况，让他尽量说出来。
在职场上，你今天对某人的保护，可能会换来他未来对你的保护。
4.最好是假装不明白可能存在的矛盾。
职场中，总会有矛盾，你要尽量不要卷入其中。如果你已经明确表态站在一边，那就只能咬牙坚持自己的立场。当然，这种坚持还得在职场规则之内，而不是对黑直言不讳。
5.公司通用语:我听领导安排。
职场上有这样一个通用术语:听领导安排。
所以，当你不想说什么，不想站队的时候，这是你最好的词。
#这就是工作场所的一切#
@成功是有原因的，失败也一定有原因！
关于职场的任何问题，欢迎在评论区留言提问。作为一个30年的职场老兵，将它们分享给你！
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