毕业季即将到来，这意味着又一波年轻人将步入职场，完成从学生到社会人的身份转换。
开心，紧张，不安，第一份工作带来的各种体验，无论多久都会深深印在脑海里。比如英哥还记得第一次面试。
没想到，我这两天追的一个综艺节目《新员工的诞生》，简直戳中了我当时所有的情绪——
新员工的诞生——优秀的员工
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这是一档办公室真人秀，为梦想成为律师的年轻人安排一个月的实习。两个表现优秀的终于可以加入律所了。
参加计划的8名实习生基本都是学校班里最优秀的，其中4人毕业于韩国三所顶尖大学。
比如首尔大学管理系本科生林，毕业后进入首尔大学法学院深造。
叛逆的他参加音乐选秀节目，学习后组建乐队，开餐馆。
李世勋，乍一看还以为是富家子弟。事实上，他的家庭很困难。在校期间，他一边努力工作，一边打四五份兼职补贴家用。他是首尔国立大学第一个政治外交专业的学生。
他小提琴拉得也很好。他是首尔国立大学交响乐团的第一演奏家和首席音乐家。
宋志远在首尔大学主修人类学，毕业后进入延世大学法学院深造。她是一个很厉害的女学者。
值得注意的是，这三位都不是法律专业人士。
实习生这个月在律所实习期间要完成10个项目。每个项目完成后，会根据他们的表现进行排名，根据他们的整体表现决定是否留在律所。
认真的工作环境，一丝不苟的行业大佬，说实话，英哥看的时候没有自觉跟着紧张，他给了一个生动的《职场新人养成记》。
目前节目已经更新了四集，每集90分钟。实习生们真的是从收集资料、撰写诉讼的基础工作开始的，剧情紧凑，充满悬念。
对于即将步入职场和已经在职场的年轻人来说，很有参考价值。初入职场的他们应该注意什么？你和同事之间的差距是怎么拉大的？如何与上司相处？
许多有用的职场小技巧，以及职场人士努力工作的真实场景，都在这个节目中一一展现。
这也是很多网友把它评为“神综”、“宝藏综艺”的最重要原因:比起娱乐观众，给观众一些贴近他们现实生活的有用的东西更有意义。
差距怎么被拉大了一点？
在实习的第一天，这群新人面临的第一个任务，就是帮助资深律师提供有助于解决主题案件的信息。
胜诉的几率有多大，应该往哪个方向走？这些材料对律师做判决会有很大帮助。很多刚进律所的律师第一年就做这种数据收集，短案2年，长案3年。
然而，即使是最基础的工作，这些优秀的人在完成的过程中仍然暴露出许多问题。
有些人提前两小时交，对吗？但是任务的完成时间是前人根据经验估算出来的。好的提前完成能体现你的能力出众，不好的只是说明你没有很好的完成工作。
调查记录缺乏案例和依据，调查内容几乎不存在，这也是事实。它只是简单的说了一下自己的观点，尤其是错别字的问题非常不专业。
我给了你一份工作，你却如此敷衍地打发我。如果你是老板，你会信任这样的下属吗？你会继续给他分配工作吗？
显然不是。
有人做得很好，不仅收集了所有的案件和证据，还把版面做得干净整洁，便于阅读。目录的加入，让内容分布一目了然。
基本格式很重要。
很多时候，在水平相差不远的情况下，这些细节才是成功的关键。
比如已经完成的，后来又重新出了一个更完善的版本，重要的部分加粗了。即使没有要求，也是默默完成的。这些是加分最多的。
一两个好像无所谓，差距就是这么拉大的。
再说，初入职场，很多东西不懂也没关系。最重要的是，相比那些不懂装懂的人，老板更欣赏那些像海绵一样能吸收和运用所学知识的员工。
还有那种从头到尾都表现出认真态度的员工，哪怕能力暂时不足。
职场礼仪非常重要
让英哥印象深刻的是，这些实习生真的很注重外表。
西装、大衣、背包，不篡夺主人的角色，也能给人一种特别专业的感觉，而不是第一眼看上去就是个刚出校门的大学生的感觉。
随身带一支笔，笔记本，甚至修正带。当你刚到公司的时候，你有很多东西要填。如果你自己带笔，你就不用到处借了，这也会表明你对这份工作有充分的准备。
这些是一方面，另一方面是时间问题。
有个实习生第二天上班迟到了。他以为老板没注意到，没想到老板在吃饭的时候出来了。
包括一个会议，其他实习生，包括导师，已经到了。三个女生因为刷牙迟到了。导师们当时也没说什么。他们会怎么想？
你以为自己的行动无关紧要，其实就是那个小小的行动，早就被无限放大和琢磨了。
有一个细节，就是李明勋，他拉小提琴，学习非常好，就像我们前面提到的。
做第一个项目的时候，老板规定8点完成，他却晚了差不多一个小时才交。没有时间观念当然是问题，更致命的是他请求老板原谅的方式。
他给老板发了一封电子邮件，请求原谅。
事实上，他的办公桌离老板的办公室只有几步之遥，所以很有可能先过来征得老板的同意。
说明你尊重上司，也会让上司感受到你的诚意，争取更多的理解。
即使你发了邮件，你预测你可能无法按时完成工作。你能在规定的时间之前发送那封电子邮件吗？
万一你的老板在等待什么，你的提前通知只是给你的老板另一个时间来处理它。
在学校，学习成绩好是最大的优势，而职场是一个综合竞争的舞台。
所谓工作能力，不仅仅是能不能做好本职工作，还包括人际交往能力、外在形象能力、临场应变能力。
遇到一个愿意在这些事情上指导你的好老板是幸运的，因为他们没有这个义务。归根结底，这些东西还是得他们自己去学。
那些珍贵的第一次
除了包括鹦哥在内的这些职场可以借鉴的地方，很多看节的网友都表示在这群实习生身上看到了他们的影子。
当我看到我的第一个工作证，上面有我的名字，我的照片，我坐在我的办公桌上，我真的感觉到了我第一天上班。
拿到公司给自己印的名片后，几个人兴奋地左顾右盼，用手机拍下照片，像前辈递给客户的名片一样互相递过去。
第一次拿一等奖，被前辈表扬，想开心的飞，工作上犯了错误，被前辈指责，在大家面前装作什么都没发生。
最后上厕所的时候，一个人偷偷躲起来，小心翼翼的哭，怕被人听见。
“好辛苦，好累。”劳累一天后，这些话终于可以向家人倾诉，在他们温暖的话语和温暖的拥抱中学会第二天奋斗的力量。
实际上，谁不是从新州来的？
现在独立的行业大佬们也是从开夜车准备考试、面试、实习，到全职，一步步走过来的。
牛逼的人从一开始就不牛逼。
那些导师也有过累到坚持不下去的时候，晚上一起喝酒一起哭，也有过初入职场的时候，我明明做得很好却不如别人的时候。
就算你成为了大老板，私底下也会无数次的练习和努力。
每一个职场小白蜕变的过程，都是无数压力、挫折、汗水、泪水、熬夜、加班的叠加。
职场打拼不易，压力无时无刻不在。
曾经看过一部电视剧《未出世》，里面的男主角张克来只有高中学历，不会外语，没有特长，没有一技之长。入职第一天，他甚至要靠同事帮他打印文件，接电话。
尤其是和外语水平一流、履历辉煌的同事相比，张克来觉得特别格格不入，特别惭愧。
他清楚地明白，要想在这里生存，就必须比所有人都努力。
只有努力，才是这个世界上最不辜负自己存在的东西。
你要相信，艰难的日子一定会过去的。
起步晚不是输，而是半途而废。
当你到达终点的时候，回头看看这条人生轨迹，甚至淡淡地跟别人说一下，你就会意识到，这几天是你人生中最有意义的时刻。
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