职场新人生存法则第一章

想必大家都有过面试的经历，那么你在面试过程中遇到过哪些问题呢？最近有个小伙伴分享了他的面试问题“五杯水怎么分给六个领导？”这个面试问题在社交媒体上引起了热议，网友们也给出了千奇百怪的答案，让人大开眼界。其实面试中的这些问题都值得关注。这样的面试问题不是刁难你，也没有完美的标准答案。其实是考验你的临场反应能力，也是观察你对待事物的态度。除了精彩的面试问题，进入职场后，职场新人也有很多需要注意的地方。职场新人生存法则分享给你！

如何给6个领导5杯水？

很多人觉得网上那些诡异的职场面试问题都是编出来的，但是很多职场er的实际经历告诉我们，这些真的不是笑话。

在网友分享了如何给六位领导分配五杯水的问题后，不少网友脑洞大开，纷纷发表“见解”。

有人说喝四杯，剩下的一杯谁看哪个领导表现好就给谁。有的说罚自己五杯，有的说踢走一个领导，这样一人一杯。有趣的大脑很有趣。如果你在职场上真的遇到这样的问题，千万不要这样。

一个网友的说法还是挺靠谱的。他说要把五杯水都倒掉，然后再弄个新水壶给每个领导倒满水。

这样不会因为水杯分配不均而让领导给你留下不好的印象，也能充分体现你的高情商。也许这位网友是个精致的职场er！

职场新人生存法则

1.早出晚归

许多人从九点到五点工作。有些人学习工作时间后打卡确实是朝九晚五，但是很容易给上级留下工作不认真的印象。

现在早点打卡，晚点离开，以证明你对公司的承诺。

早出晚归不是让你冲996和007的。只要适当调整上下班时间，就能为上级营造出你对工作的认真态度。为什么不呢？

2.合理分配工作时间。

想要得到老板的赏识，最好的办法就是提高工作效率。许多人有时不得不加班。当面对堆积如山的工作时，不要慌张，合理分配，由难到易，规划好自己的时间分配，安排好工作完成的顺序，很快就能轻松搞定。

3.真诚的态度

很多人在工作的时候，总是抱怨为什么给自己最累的工作。其实很容易给上级部门留下不好的印象。

当老板分配给你一项困难的工作时，永远不要抱怨。在老板眼里，只有努力的员工才配得上他们的聘用。