说话掌握分寸的例子

同事说正确的语言也很重要。很多矛盾发生在平时很亲近的同事之间。很大原因是一方说话不当，导致另一方的误解和疏远。

如何把握同事间说话的分寸？

1.注意对方的年龄。

你最好谦虚点，服从你的老同事。当然，尊重是最根本的。老同事往往比你大一辈，经验也比你丰富得多。与他交谈时，不要嘲笑他的“陈词滥调”或“陈词滥调”，一定要保持尊重的态度。即使你认为不正确，也是认真听，然后给出自己的看法。

对于年纪大的人，最好不要随便问年龄，因为有些人往往忌讳这一点，问年龄往往会让他们觉得尴尬。所以，和年长的同事交谈时，你不必提及他的年龄，只需赞美他所做的事情。这样，你的话会温暖他的心，让他觉得年轻。

对于年龄相仿的同事，可以随便，但也要注意分寸。不要口无遮拦，伤害人的尊严。与同龄异性同事交谈时，要特别注意，不要开玩笑，以免引起一些不必要的麻烦。

对于比你小的同事，你也要持有一定的分寸。我们应该保持谨慎和冷静的态度。比较年轻的同事，有些人可能想的太激进或者知识经验不足，所以你跟他们说话的时候，注意不要不假思索的附和，让他们轻视自己；但是不要和他们争论，更不要坚持自己的观点。只要你让对方知道你希望他不需要对你过分的尊重，他就会保持应有的态度和行为。但是，不要说大话，炫耀自己的经验，说一些超出自己知识范围的废话，否则一旦被他们发现，对你的信任和尊重会大打折扣。

2.注意对方的状态。

与比自己高的人交谈时，往往会有一种压抑感，使其思维迟钝、迟钝。为了改变这种情况，有些人走向了相反的极端，即对上级大声说话，傲慢无礼。显然，这两种态度都不可取。

和职位在你之上的同事说话，你要尊重他们，不管是你的顶头上司还是其他部门的领导:一是他们在你之上，二是他们的能力、知识、经验、智慧都比你高，你要尊重他们。需要注意的是，和地位高的人说话，一定要保持自己独立的态度和想法，不要对诺诺唯唯诺诺，让他误以为你只是诺诺，没有主见。以他的谈话为主题。如果你听话，就不要插嘴，专心听。当你被要求发言时，尽量说一些与主题密切相关的内容。你的态度要轻松、自然、坦诚、清晰，回答问题要清晰。

和地位较低的人说话时不要傲慢。你要和蔼可亲，庄重有礼，避免用居高临下的语气和他们说话。为了他的工作。

肯定和表扬自己的成绩，但不要太亲密，也不要让他太亲密

过度放纵；不要以说教的口吻没完没了地说话，让对方感到厌烦。

3.注意对方的性别特征。

说话的时候要注意。不同的性别有不同的说话方式。相同

同性同事之间的对话用词自然更随意，但对于异性来说。

事情，说话要特别注意。当然，并不是说要事事提防，步步小心，但至少要注意“男女有别”。比如一个女同事胖。

胖，不要随便叫她“胖，胖”，但是你们已经改变了关系。

男同事叫他几次“胖子”，他一般都不介意。比如在一次公司聚会上，来了一个新的女同事。就算你关心她，也不能上去问她:“xx，你看起来很老。你多大了？”如果你这么说，恐怕这个女同事会恨你一辈子。女性与男性交谈时，应庄重大方，温柔端庄，切不可故作姿态，极端轻浮。我喜欢谈论我的冒险，我的职业和我的好恶。我更喜欢表达自己的观点，给观众惊喜和佩服。所以，男人需要的是一个倾听者。但是，如果男人的话让人难以忍受，这时，女人可以巧妙地打断他，或者干脆直截了当地告诉他:“对不起，我还有更多。”

4.注意对方的语言习惯。

中国幅员辽阔，方言和风俗各异。一个大规模的单位不可能只由本地人组成，肯定会有异地的人。这个也要注意。不同地区有不同的语言习惯。你认为合适的语言，在其他领域的同事听起来可能很刺耳，你甚至会认为你在侮辱他。

比如小秋是西北某地区的，唐笑是北京的。有一次，两个人闲暇时在空聊天，聊得很开心。看到唐笑的头发有点长，小秋对唐笑说:“你的头发长了。该理发了。”没想到，唐笑听后勃然大怒:“你头发刚长出来！”结果两人不欢而散。

毫无疑问，问题出在小秋的“毛”字上:小秋的老家把他的头发叫做“头毛”。小秋来北京时间不长，说话夹杂着方言，不自觉地说了出来。北京人视“毛”为侮辱。难怪唐晓慧

在…的过程中...

各地风俗不同，所以说话的禁忌也不同。同事

注意对方的禁忌语。如果不注意，脱口而出，很容易伤害同事的感情。即使对方知道你不懂他的方言，不知道他的禁忌，原谅了你，毕竟你还是得罪了他，这会给双方的沟通留下阴影，所以你要特别注意。