不喜欢和同事走得太近

职场禁忌很多，如果不和异性同事走得太近，绝对可以算一个。职场是一个复杂的群体，人际交往本来就复杂。如果再掺杂一些“蕾丝”，那就更复杂了。

有人说:“永远不要和异性同事走得太近。”同在一个单位，虽然同在一个屋檐下，但每个人的心态都不一样，因为职场上没有永恒的友情，只有永恒的利益。在利益的驱使下，每个人都会睁大眼睛，用放大镜去寻找别人的缺点，而男女关系一直是最敏感的话题。也许他们自己都没有意识到，而别人一直在背后议论。

男女关系纯洁，所以在工作中可以为所欲为。一旦他们走得太近，工作中总会有一些感情，不知不觉地影响工作。一旦遇到升职等关键时刻，他们总会综合考虑，谣言往往是致命因素。

尤其是在同一个单位，人们往往会特别重视，因为其他的事情一般很难考虑，而且这种事情也会引起领导的特别反感，尤其是体制内的单位，非常忌讳，往往对职业发展影响很大，有时还会带来很大的后遗症。

林子大了什么鸟都有。有人说我和XXX是很普通的同事关系，工作上需要更亲近。人们想说什么就说什么。

群众是敏感的，一旦男同事和女同事表现得很亲密，就会忍不住吃瓜。

小刘，公司饭桌上，销售经理小美喝多了一点。行政经理老李安排同事带销售经理小美回家。坐在一旁的产品经理小刘马上跳出来说，我来。我正要去那个方向。

第二天，整个公司都被秘密的“小新闻”充斥着。总觉得产品经理小刘和肖梅有故事，故事传到总经理耳朵里了。老李自然是“自净”的，但是总经理把小刘教育的很好。

从上面的例子可以看出，异性同事之间复杂的关系会降低个人价值。

不过三十岁的钟是个已婚女人，在同一家公司工作。大学刚毕业的钟晓阳对小秦一见钟情，不断向她求爱。虽然钟的离婚最终取决于她婚姻生活中不可调和的矛盾，但不能否认她与钟晓阳无关。

最后我走了一圈，发现最适合我的人是原来的那个。我的婚姻生活充满了柴米油盐酱醋茶的平淡。外界有一些诱惑，可能会动摇“军心”。最后，即使在这样的诱惑下，我也会让原本平淡的婚姻分道扬镳，但我常常发现，原来的搭配才是最合适的。

在感情生活中，我最怕的就是恋人不断的暧昧。如果办公室恋情没有勇气，那就更糟糕了。为了双方的利益，如果你是单身，就不用担心和异性同事的暧昧距离。

从情感的角度来看

有句话叫男女之间没有纯粹的友谊。人是感情动物，和小动物相处久了都会有感情，更别说和男女同事了。

如果靠得太近，其实比和伴侣在一起的时间还长。时间久了，你会有很大概率产生错觉，会觉得对方好像很能理解你，就像知己一样。有些场合，比如喝多了，KTV唱歌的时候，很可能会失控，造成不可挽回的后果。

从工作的角度来看

如果靠得太近，就会情绪化，耽误工作效率。长此以往，不仅工作会受到影响，还会给老板留下不好的印象，前途也会受到影响。即使是手里有一些权利的人，也很可能滋生腐败，对别人对自己都没有好处。所以很多公司禁止内部员工谈恋爱，就是怕出现这样的情况。

从旁观者的角度来看

如果你和异性同事走得太近，你会遭到流言蜚语。有时候，三人成虎，你没有的东西说多了，大家都信了。

为什么异性同事不能走得太近？

1.可以这么说:职场上，领导会安排一个异性同事和你搭档，因为“男女搭配，工作不累”。面对各种情况，一定要把握好分寸。工作是工作，生活是生活。不要混淆工作和生活。如果不能分开，过于亲密的关系会招来别人的误解、猜疑和流言蜚语，对一个人的职业发展影响很大。

办公室里有一个单身男孩和一个单身女孩。他们经常作为一个团队一起去吃饭。时间长了，办公室的人老是取笑他们，让他们结成情侣关系，让女同事心里不爽。虽然是个笑话，但是说多了让人特别不开心。

2.避免矛盾:在职场中，每个人都有自己的兴趣和想法，都在为自己争取更多的利益做准备。但是，当你们两个走得很近的时候，一旦你们的利益发生冲突，就特别容易产生更加激烈的矛盾。

同样，在职场上，每天和异性接触，关系比较微妙，久而久之就会产生一定的感情。如果我们没结婚，公司允许我们谈恋爱，那也行。毕竟解决了终身大事。如果我们不能相爱呢？如果关系传出去，肯定对升职有一定影响。如果都是结了婚的人，不避嫌一直打，那该是什么丑闻。小的会影响职业发展，大的会毁掉出身家庭。

公司有个女生，因为工作的原因，一直和另一个部门的男同事有联系。时间长了，两人就暗恋了。借出差的机会，两人感情升温，正式在一起了。回来后，大家都注意到了他们的暧昧。

但两人都结婚成家，都背叛了另一半，让公司所有同事都知道了男同事的老婆去公司大闹。公司以禁止办公室恋情和私生活混乱为由解雇了他。本来即将升任副总裁前途无量，因为忍不住惨败。

我对男生女生感情很深，因为她和老婆离婚了，然后离婚的时候，女生被他感动了，打算离婚。离婚前夕，她发现自己怀了丈夫的孩子，不想放弃孩子，选择回归家庭。

从那以后，男孩们再也没有恢复过来。原本帅气的大男孩，整天郁郁寡欢，蓬头垢面，也苍老了许多。有些同事在路上遇到他都不敢认，他身材肥胖，胡子拉碴。虽然女孩已经回到了家庭，但她和丈夫的感情已经不像以前了。公婆看不起她，他们的亲戚朋友也不怎么来往。他们受不了公司的闲言碎语，自动离职。

有调查显示，如果婚姻或感情出现问题，在同事中发生的概率最高，原因有几个:

第一，很多人和同事在一起的时间远远多于另一半，朝夕相处导致感情长久。

第二，异性同事之间微妙的距离感，以及毫无准备的关心，很容易让人产生好感。

第三，同事，尤其是有利益纠葛，人品不好的，很容易突破底线。

第四，即使双方都是单身，工作也会受到竞争或者利益的影响，这也是很多单位禁止办公室恋情的原因。

我们常说“男女共事不累”。的确，和异性一起工作可以缓解很多沉闷的气氛，但是长期以轻松愉快的方式相处，很容易让一方产生微妙的情绪。

心理学上有一个很有意思的现象:“当一个你不太了解的人逐渐靠近你的时候，你会感到很大的压力。同样，当你靠近一个你不太了解的人时，对方会突然后退。”这种现象是因为违反了人身安全项圈空-心理安全距离。

如果你身边的异性同事经常有亲近行为，你可能在他的潜意识里被认为是一个很亲近的人，而这种亲近可能已经超过了普通同事应有的距离。

工作中和异性同事走得太近会怎么样？

1.很多人很久的感情，一承担责任就变成了打闹闹剧。

2.在很多人看来，同性吸引在竞争中变得容易撕裂对方的致命弱点。

很多人眼中的相互欣赏，成了离职后的热门话题。

建议:男女同事一起工作，保持一定的距离。没必要把正常工作变成狗血爱情故事。

职场男女相处原则

1.互相帮助体现了团队精神。

2.男人女人也要绅士淑女。

3.论功过，小淑女优先考虑的是氛围。

原则:在工作中，男女以互相尊重的态度相处比较合适。谁也不欠谁什么，但应有的氛围会给自己的职场行为加分。

职场不同于校园，有人的地方就有江湖，不要相信职场有什么纯粹的男女友谊。如果两个人的关系过于亲密，别人的议论总是难免的。所以，该避嫌的时候，正常一点不是更好吗？