怎么让自己人脉更广

管理人际关系很重要。原因是，如果你想在事业上取得更大的进步，你必须战略性地规划、建设和运营我们的网络，以提高你对信息、资源和权力的控制能力。对于销售来说更是如此，因为成功的销售来自于高效而有价值的人脉。以下六个步骤可以帮助你建立有效的关系:

1.明确你的目标。

看看那些成功人士。不管你知不知道，他们或多或少都有背后某个人或几个人的推动和帮助。这些人通常被称为“贵人”。人才成长有六个特点，第一个也是最重要的一个是“互助”。就像好莱坞流行的一句话:一个人能不能成功，不在于你懂什么，而在于你认识谁。这并不是说人们不应该培养专业知识或轻视个人性格和能力，而是强调“人脉是通往财富和成功的门票。所以，我们的第一个问题就是要有一个明确的目标。知道自己想要什么，需要什么样的人帮你，包括不需要和谁交往等等。简而言之，找到自己的目标是建立和维持关系的第一步。

2.给对方好处

如果你愿意和对方建立关系，那就让对方知道如何建立关系。当我们给对方好处的时候，我们就有了“指挥”别人的资本。孔子说，“利使人”。同时，当对方得到利益时，他会心存感激。用马基雅维利的话说，“给予和接受帮助让人感到有责任。”

当然，这里的“好处”不仅仅是为了“钱”，还有问候、关心、服务，甚至是服从和奉承。因此，如果你想和另一个人建立关系，你需要能够让对方受益。正如韩国著名管理学者朴正浩所说，“人际关系中最重要的因素是利益。请给想保持良好人际关系的人一些福利！这是正确关系的结论。”

3.与关键投资保持联系。

当一段感情确立后，不要断绝联系。甚至一个电话，一句问候，都说明你们在联系。你怎么能说你们之间没有联系呢？很多时候，人们愿意接近你，帮助你。他们看重你的人品，看重你对他的态度。

我们很多人关系很好，是因为不知道怎么保持联系。几年后，双方都变得很陌生。真正需要对方的时候，只能感叹“以前关系很好，这几年都不联系了……”。

今天不投资，明天就有回报。不要因为今天有用就投资。如果不是明天，就疏远它。不可能建立良好的关系。这就像投资和维持关系。其价值在于长期持有。同时，关系的建立和维护需要投入。投资的“成本”越高，时间越长，回报越高。

4.互相求助。

如果你有关系，你需要知道如何寻求帮助，获得你需要的信息和资源。让对方给你一些东西，这是加深双方关系的关键。不，是异化了。

许多研究表明，当我们适当地寻求帮助时，我们更有可能获得对方的信任。美国前总统本杰明·富兰克林曾写道:“如果你想交朋友，就让他帮你。希腊哲学家普鲁塔克说:“我们更喜欢帮助过我们的人，而不是帮助过我们的人。"

当一个人为你付出的时候，他会下意识的喜欢你，把你当成亲密可靠的朋友。所以，那些总是说“嘿，我能为你做什么”的人帮我说“你能为我做点什么吗？”当对方需要你的帮助时，大方一点，甚至做出必要的牺牲；当你需要对方帮助的时候，你要大胆，甚至厚颜无耻，一次又一次的请求你的帮助。给人好处，给人帮助，一个“给”，一个“求”。良好的人际关系是在你来我往的过程中建立起来的。

5.求别人指点。

每个人都是好老师。要敢于向别人求教，这也是一种学问，一种技巧，一种时间，一种机会，一种环境，一种氛围，一种提问，一种精心的准备。

三人行，我要向你学习，也不耻于向你提问。不管别人怎么样，都要虚心求教。只要是你不会的技能，那就是别人比你厉害的地方。不管你有多厉害，都有你碰不到的地方。不要低估任何人。即使他没有你也能赚钱，但与你相比，他是丑陋的，他觉得自己是诺诺的附庸。这些都不影响他在某个领域比你强。

6、欠别人的情

你要学会在适当的时候欠别人的人情或钱，但不要太多。你应该把握好度。美国有个实验。如果你找别人帮忙，如果他第一次帮了你，第二次就再也不会拒绝你了，因为当你帮忙的时候，你和人的距离更近了，也更容易建立关系。