无论是在日常生活中，还是在职场、校园里，人与人之间的关系都越来越微妙，如何妥善处理人际关系成了新的问题。
遵循这三个原则。
把自己变成大家眼中情商高的人
不要批评、指责和抱怨。
俗话说，人无完人。
没有人是完美的。这个人再怎么接近完美，还是会有失误。
越是对一个人或一件事抱有希望，得到的结果就越不尽如人意。
换个角度说，当事情适得其反的时候，为什么不把自己放在另一个位置上呢？
当你急着批评的时候，为什么不考虑一下呢
在这种情况下，犯错的是你自己。你会怎么想？
让我们用理解代替批评，设身处地为对方想想他为什么会这样——这比单纯的批评要有益有趣得多。同情、宽容和善意将由此产生。“如果你什么都知道，你就能原谅一切。”
正如约翰逊博士所说，“主神不希望在时间结束之前审判世界。”
那么你和我是谁来武断地评判别人呢？
——戴尔·卡内基《人性的弱点》
真诚地感谢和赞美他人。
审视/扪心自问
在我们中间
谁不想被别人夸呢？
不想被别人认可。
爱默生曾经说过:“我遇到的每一个人都必须在某一方面比我强。正因为如此，我想让大家学习。”
静下心来，暂时放下身段。
不计较得失，在别人身上找到值得我们赞美的地方。
收起你的骄傲和虚伪。
不要吝啬我们的赞美，真诚的赞美对方。
你会发现，一切都没有你想象的那么糟糕。
激发他人的需求
任何接触过销售的人都知道这一点。
在销售的过程中，我们需要找到对方的痛点
利用痛点激发对方的需求。
那么销售产品的大门就打开了。
在《影响人类行为》一书中，哈里奥·福斯特写道:“行为根植于人类的基本欲望...无论在商界、政界、家庭还是学校，说服别人的首要方法就是激起对方强烈的欲望。能浪迹天涯，独行之人。”
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