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人际交往的水平对我们的生活或者职场有很大的影响,但是需要花费大量的时间和精力去提高,对人际交往的需求无处不在。比如你今天可能有事情要和同事沟通,明天要努力和客户搞好关系。

有什么速成的招数吗?今天,边肖为你整理人际交往的五大技巧:
1.FFC称赞
2.吸引力公式
3.与两个模块通信。
4.针锋相对的策略。
5.自我表露,结论第一。
Ff好评
第一次见人,夸夸是很好的破冰技巧,可以让你很快拉近距离。它是人际交往过程中的润滑剂,但如何表现出你的真诚是一门技术活。因为我们要传递我们的真诚。
FFC是赞美的好方法。通过F+F+C的形式,尽可能传递你的真诚。
1.有感情,表达真正的好感。2、有事实根据,联系实际情况,发表自己的看法。3,有一个对比,最简单的方式告诉你受影响的变化。
所以我们在对待别人的时候,要多多夸奖,这样有助于彼此建立良好的初步印象。但是,吹嘘要有理有据,要真实,不能沦为阿谀奉承。因为没有言语的赞美也是有效的,但是次数过多,不仅会让奉承者觉得你虚伪,还会让周围的人看不起你。
吸引力公式
使用赞美的手法后,对方对你的初步印象很好,然后无论聊什么都会比较过瘾。
但是如果你想进一步放大他对你的好感,让自己变得更受欢迎,你就要学会一些提高自己吸引力的技巧。
丹尼尔·夏科特在《心理学》中说:
决定一个人吸引力的因素主要有三个:外貌、接近度、相似度。
也就是你的吸引力=你的外貌+接近度+相似度。
▼ 1.出现
我们提倡的是从以下三个方面来改善自己的外貌。
1)个人清洁:认真洗漱,勤换衣服,自己收拾干净。
2)着装:选择适合自己身材和形象的衣服版型和款式,不要过分追求所谓的潮流和趋势。
如果真的不知道穿什么,只要保证款式统一,颜色和剪裁简单就行了。
3)体育锻炼:最好坚持长期的塑形锻炼,可以让你的外貌和体型发生质的变化。
▼2.接近度
心理学上有一种暴露效应,完美地解释了接近性,意思是只要某人或某事经常出现在你面前,就能增加你对他的喜欢。
比起新奇的事物,我们更喜欢熟悉的事物。
所以我们要想和一个人交往,就不能怕对方讨厌自己,或者过多的接触会让对方反感,所以要多创造和对方接触的机会。
▼ 3.类似
我们更喜欢和有相似社会背景、能力、态度和信仰的人交往。
所以在人际交往的过程中,你可以有意识地挖掘对方的共同点,这样对方和你聊天的欲望肯定会更强。
有一点要特别注意的是:不要只找和自己水平相当的人,要和比自己强的人交往。虽然他们的强势可能会伤害你的自尊心,但却能促进你的快速成长。
沟通能力的两个模块
模块1:逻辑
一个
一秒原则
当其他人说完后,在给出反馈前,先听一秒钟。
◆你可以利用这个短暂的停顿空来帮助打开你的理性表达,而不是仅靠直接和感性来给对方直接的反馈。
◆你也可以通过这个认真思考的动作,让对方更认真的对待你下一次的反馈。
2
是啊!还有……
“是的!“和……”的手法源于意大利即兴喜剧。Yes代表接受,即同意对方所说的话。而且是在Yes的基础上加上自己的话。
“是的!”而……"实际上是一种开放合作的态度,参与各方互相分享信息,共同输出一场高质量的演出。其实这和我们日常交流中想通过沟通讨论达成某种共识很像。
在“求同存异”的交流氛围中,其实更容易达成共识,激发新的信息。
三
讲三点
如果要讲逻辑,就需要逻辑训练,而逻辑训练往往是由一个复杂的系统来支撑的。训练效果很难一蹴而就,通常需要大量的持续练习。因为迟迟见不到效果,很多同学容易半途而废。

“讲三分”之所以见效快,是因为即使只是简单的三分列举内容要点,也很容易在别人脑海中造成逻辑上的“假象”。
你不能低估这种幻觉的力量。这种错觉带来的瞬间满足感会让我们不再害怕表达。
同时,“说三点”也迫使你在说话或写作前,将头脑中杂乱的思绪重新整理、归纳、分组,提炼为三点并表达出来,从而有效地帮助你理清思路,组织语言。
虽然一开始提取的三点逻辑性不强,但是当你越来越熟练运用三点的时候,这种成就感会让你继续努力,真正提高自己表达的逻辑性,从一个逻辑上的“伪印象”变成一个逻辑上的“真内在”!
模块2:情感
如果你发现表达自己的逻辑没问题,只是对方很难接受你的意见,那很可能是你在沟通过程中情绪出了问题,没有营造出友好的沟通氛围。
软化沟通的六大原则
微笑
保持微笑可以帮助我们释放善意,更容易获得他人的信任和好感。
o:开放姿态
站直或坐在说话者面前,让他认为你随时准备倾听。
外宾:前倾
在谈话中不时地向前倾斜,以显示你在专心听。
t:声调
说话的水平、速度、语气都会对谈话的效果产生重要影响。
所以,说到重要的内容,不妨放慢语速,提高声调来强调。
e:眼神交流
交流时尽量保持眼神交流,这有两个目的:
第一,你的凝视会让对方觉得你重视谈话的内容。
第二,你的凝视会让对方更加相信你的话。
点头
偶尔向对方点头,不仅表明你的认可,也表明你认真听了他的发言。
针锋相对的策略
学会多赞美,提高吸引力,营造友好的交流氛围之后,下一步我们需要做的就是把握好与人相处的尺度:针锋相对的策略。
多伦多大学的阿纳托利提出的最有效的博弈合作策略同样适用于人际交往。这个策略有三个核心:以对人友善为主,对背叛果断报复,建立宽恕机制。
▼ 1.优先考虑对人好。
“一报还一报”策略如此有效,最重要的是它优先考虑人们采取善意的行动。这有两个优点:
1)善待他人,他人才会更愿意与你交往。
2)避免不必要的冲突。
但有一点要注意:你可以善良,但不要做老好人。
“对谁都好,什么都可以做。”这种非选择性的好,不会让你遇到真正值得交往的人,只会吸引你一群不太了解的白眼狼。
▼ 2.对背叛的果断报复
与人交往时,如果对方的行为是善意的,我们也会以善意回报。
但是,如果对方最后一步是背叛,我们也会以同样的方式报复。
如果你不折不扣地采取这种简单明了的报复策略,你将更容易建立明确的声誉和威慑力。
▼3.建立宽恕机制
“以牙还牙”的策略除了全面的善良、报复和清明,还有宽容。
当对方选择背叛的时候,如果我们在报复的基础上多一点宽容,这不仅会削弱报复的持续反映,还会建立一种威慑,让对方不敢随意背叛。
自我表露,结论第一
在把握了交往的尺度之后,我们要解决的最后一个问题就是如何与人建立起深度的信任关系。
美国社会心理学家约瑟夫和哈里认为,自我暴露程度越高,交流程度越深。
所以,在和别人交流的时候,不要把自己隐藏的太深,把自己的信息和情绪传递给别人。结论第一,提高表达质量。这样会迅速减少你和别人的陌生感,增加对方的踏实感。
◆对于表达者来说,先抛出结论,防止话题过于分散,把重点放在自己想关注的内容上,可以让沟通更有效率。
◆对于听者而言,可以用最短的内容接收到最有用的信息,降低沟通成本。
如何做到「结论先行」?有两个提示:

▼ 1.如果你有明确的意图,要求自己只用一句话表达你的意思。
比如老板让你预定你这个月要用的会议室,你之前一直在用的会议室已经被其他部门预定了。
这个时候,因为你只能说一件事,所以你会很明显地说:“我去预定原会议室旁边的那个。你觉得可以吗?”而不是先描述一下预定会议室的大致流程。
▼ 2.如果意图不是很明确,把你要汇报的要点都列出来,然后总结。
这五种人际交往技巧都很好用,应用范围也很广。赶紧用起来~
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