如何学会人际交往心理学

无论在职场还是生活中，健谈的人往往比一般人更容易获得好的机会。有这样的人在场，大家都不会觉得冷，也不会觉得尴尬。很多人都愿意和这样的人在一起，他们很容易改善人际关系。

而有些人天生内向，不善言辞。当他们和别人在一起的时候，往往不知道该说些什么，容易成为人群中的小透明。那我就默默承受这个结果，把一切都归结于我的愚蠢。其实职场社交不一定要口才好。有时候注意一些社交技巧可以获得不错的人缘。

第一，多听少说，偶尔有回音。

找不到话题，不会说话？没关系，让我们听听。有时候，人与人之间的交流，其实很多都是互相倾诉，需要一个好的倾听者。那样的话，如果和喜欢说话的人聚在一起，我们只要用心听就可以了。

听的时候，看起来很真诚，让别人感受到我们的认真，觉得自己的感受得到了对方的认可，自然会对你有好感。

对于题目中你赞同的部分，或者你有共鸣的地方，表达你对差距的想法。这样你才能有未来，对方主导，你呼应，找到共鸣，给人的感觉比雄辩者更好。因为太健谈的人有时候喜欢主动聊天，反而压抑了别人的说话欲望，适得其反。

第二，模仿对方的说话方式和思维方式，可以拉近彼此的距离。

大多数情况下，我们可以基于相同的爱好、三观、成长经历等与朋友建立友谊。说白了，有相似之处。从这一点可以看出，相似是人与人之间相处最快的方式，也是拉近彼此感情的方式。

在这种情况下，我们在与人聊天时，要学会观察对方的说话方式和逻辑思维，并模仿与他们的对话。能让对方第一时间有一种找到知己的感觉，对你特别尊重，主动多和你聊天。

这就是为什么很多领导莫名其妙的喜欢一个年轻人，处处宽容，只因为从那个年轻人身上看到自己的影子是一个道理。

另外，聊天是相互的。除了模仿，我们还要学会喜欢自己喜欢的东西。经过观察，我们发现对方喜欢电影，那么我们就可以找电影相关的话题来聊；喜欢娱乐，就说说明星。不要明确表示对方已经对游戏不感兴趣了，你还在尽力说昨天游戏里的三杀五杀。真的是情侣。

第三，观察对方的反馈，及时体谅他人的感受。

其实有时候社交并不只是为了聊天，并不是只有聊天才能建立人际关系。

我给你举个真实的例子。刚参加工作的时候，我被分配到乡镇做秘书，经常要陪领导应酬。虽然需要喝酒，但是因为是秘书，又是女的，所以喝的不多。

因为领导和客人在吃饭，我要跑进跑出，忙忙碌碌安排一切。有一次，领导和检查组一起吃饭，其他人很多，就我们两三个人。领导喝得有点多，坚持不住了。看到他左右为难的样子，我拿了一杯水倒了半杯葡萄糖水，偷偷拿给领导看让他喝。

之后领导告诉我，虽然我平时话不多，但是这一小杯葡萄糖水让他那天一直坚持着，他也没有因为喝醉而觉得尴尬。谢谢您们。从那以后，工作上的领导处处照顾我。

内向的人，大多是敏感细心的人，懂得观察和感受对方的状态，及时做出反应。这种细心比花言巧语更能温暖人心，更容易让别人记住你。

一个暖心的动作，可能比你说了一晚上的话更有效。

总之，不要因为自己性格内向，不善言辞，就给自己贴上愚蠢，人际关系不好的标签。每个人都有自己的长处。在人际交往中，找到适合自己的方式，不多说也能收获不错的人缘。